Conseiller juridique principal Neuroscience et thérapies génétiques, International — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 146,300.00 - CHF 271,000.00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse ou Londres, Royaume-Uni (voir affichage séparé)

En tant que conseiller juridique principal, vous jouerez un rôle central dans la façon de façonner l'avenir des neurosciences et de faire progresser les thérapies géniques révolutionnaires. En travaillant au cœur de l'Espace thérapeutique international des neurosciences et des thérapies génétiques, vous travaillerez en partenariat avec des dirigeants pour favoriser l'innovation audacieuse, orienter les décisions stratégiques à impact élevé et aider à apporter des médicaments transformatifs aux patients du monde entier. Il s'agit d'une occasion unique de combiner l'excellence juridique et le leadership des entreprises, de favoriser et d'influencer des initiatives mondiales complexes et novatrices dans les domaines commercial, médical, du développement et de l'accès au marché tout en aidant à redéfinir ce qui est possible pour les patients atteints de maladies neurologiques et rares.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Servir de partenaire juridique principal pour un portefeuille de produits novateurs et d'initiatives stratégiques au sein de l'International Neuroscience & Gene Therapies Therapeutic Ar ea.
• Fournir une orientation juridique stratégique aux équipes commerciales, médicales, de valeur et d'accès, ainsi qu'aux équipes de développement et aux autres intervenants clés.
• Déterminer, évaluer et atténuer les risques juridiques, réglementaires et de conformité pour les principales activités commerciales.
• Diriger la rédaction, la négociation et la gestion d'accords complexes de recherche, de développement et de commerce.
• Appuyer les activités de développement des entreprises, la gestion des alliances et l'intégration des actifs stratégiques et des partenariats.
• Permettre la conformité promotionnelle, médicale, congrès, relations avec les investisseurs, les entreprises et autres communications externes et conté nt.
• Favoriser l'innovation en favorisant de nouvelles approches commerciales et en appuyant des stratégies de lancement réussies de produits.
• Renforcer les capacités organisationnelles par la formation juridique, la collaboration interfonctionnelle et le partage des connaissances.
• Étroite collaboration et partenariat avec des collègues juridiques mondiaux, régionaux et nationaux pour assurer un soutien juridique coordonné et cohérent dans l'ensemble du portefeuille de produits.

Exigences essentielles

• Diplôme de droit et d'admission au barreau avec une solide expertise juridique dans un environnement commercial.
• Expérience juridique importante après la qualification, acquise soit dans le secteur des soins de santé, soit dans le secteur pharmaceutique, soit avec un cabinet d'avocats de premier ordre qui conseille les clients des soins de santé et de la technologie.
• Connaissance approfondie des cadres juridiques pharmaceutiques, des exigences en matière de conformité et des principes de gestion des risques.
• Capacité éprouvée d'influencer les principaux intervenants et de fournir des conseils pragmatiques et proactifs dans des organisations mondiales complexes.
• Excellente capacité de négociation, de communication et d'établissement de relations entre diverses équipes interfonctionnelles.
• Faire le suivi de la gestion efficace des priorités concurrentes et obtenir des résultats de qualité dans des délais serrés.
• La fluidité en anglais, avec la capacité de naviguer l'ambiguïté et de conduire des solutions indépendamment.

Exigences souhaitables

• Expérience juridique au sein d'une organisation mondiale de produits pharmaceutiques, de biotechnologies ou de soins de santé.
• Expérience de soutien aux opérations commerciales internationales.

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Échelle de salaire de base annuelle prévue pour le rôle : CHF 146.300 - 271.700

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être eligib