Recruterin — Universitätsspital Basel

Vue d’ensemble du poste

Tâches

• La responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement – du besoin de clarification à la réussite
• Partenaire de sélection compétent pour les gestionnaires hiérarchiques, les conseillers en RH et les partenaires opérationnels RH tout au long du processus de recrutement
• Participation à l'élaboration de stratégies de recherche de candidats actifs et passifs et à la création et au maintien d'un bassin durable de talents
• Travailler à optimiser le parcours du candidat et à l'amélioration continue du processus Exigences:
• Achèvement de l'enseignement supérieur, idéalement complété par une formation complémentaire en RH (par exemple carte HR)
• Expérience pluriannuelle de recrutement, de préférence dans un environnement plus vaste et dynamique
• Personnalité proactive et gagnante avec des compétences de conseil élevées
• Compétences d'allemand et de communication à l'épreuve de l'élégance
• Haute affinité informatique et expérience avec des outils communs (par exemple SAP, SuccessFactors, Jira) Nous offrons:
• Une politique salariale attrayante et d'excellentes prestations sociales
• Avantages dans le shopping, le sport et les loisirs
• Appui au déménagement et au logement
• 25 jours fériés plus 5 flexitage gratuit
• Soutien à la formation continue et à la planification des carrières
• Campus au cœur de Bâle et de la Dreiländereck
• Établissements de garde d'enfants complets
• Programme de sports et d'exercices gratuits

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.