Pflegefachperson 40-100% — Senevita
- Lieu
- Reinach (BL)
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 18 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse. En janvier 2026, la Senevita Birsgarten ouvre ses portes à Reinach /BL. Nous offrons un total de 88 places de soins (22 services protégés), 52 appartements pour une vie assistée et un restaurant dans un emplacement idyllique avec de très bonnes connexions de transport public. Nous recherchons l'accord d'une personnalité motivée et axée sur l'équipe comme professionnel de soins (niveau secondaire) 40-100 % pour soins hospitaliers avec Inhouse Spitex Formez activement notre nouvelle entreprise et votre équipe. Vous contribuez de manière significative à introduire les processus afin d'établir la qualité des soins au plus haut niveau. Vous pouvez vous attendre à un nouvel environnement de travail moderne, ainsi qu'à l'occasion de façonner et façonner votre équipe et la maison pour nos résidents d'une manière durable. Vos tâches
- Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Responsabilité partagée dans la mise en œuvre du processus et de la qualité des soins
- Mise en œuvre des soins de base et des traitements
- Co-création d'une coopération interdisciplinaire optimale
- Coresponsabilité pour la classification par interRAI LTCF et RAI HC
- Conseils appropriés pour les proches et les clients internes et externes
- Participation à la formation des apprenants
- Caractérisation significative de l'atmosphère de travail et d'un environnement de travail efficace
Nous attendons
- Formation professionnelle terminée comme FaGe EFZ, FA SRK, infirmière des personnes âgées (avec reconnaissance en CH), soins de longue durée spécialisés ou formation équivalente
- Connaissance de RAI-HC/interRAI LTCF (d'avantage)
- Enseignement complémentaire en soins de traitement et de préférence expérience en gériatrie
- Bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture (min. B2)
- Des compétences sociales fortes ainsi qu'un degré élevé d'empathie et de communication
- bonnes compétences organisationnelles et méthodes de travail structurées
Nous vous offrons
- Nouvelle ouverture dans une maison moderne et un environnement de travail avec des transports en commun
- Instruments de travail étendus (concepts, instructions de procédé, etc.)
- Infrastructures nouvelles et modernes (bâtiments, informatique, etc.)
- Un domaine de responsabilité varié et responsable
- Une culture de leadership reconnaissante et une formation interne
- Offre de formation étendue
- Réductions attractives/réductions/avantages pour les partenaires (alimentation, billet d'emploi, assurance complémentaire, etc.)
- Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines ou à partir de 60 ans 7 semaines de vacances)
Profitez de l'occasion pour créer de nouvelles choses avec nous! Nous sommes impatients de vous rencontrer! Ensemble, nous façonnons l'avenir des soins et offrons à nos résidents une qualité de vie élevée. Envoyez-nous votre demande en ligne s'il vous plaît nous contacter par email si vous avez des questions: [email protected]
Tâche
- Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Caractérisation significative de l'atmosphère de travail et d'un environnement de travail efficace
Exigences
- Formation professionnelle terminée comme FaGe EFZ, FA SRK, infirmière des personnes âgées (avec reconnaissance en CH), soins de longue durée spécialisés ou formation équivalente
- bonnes compétences organisationnelles et méthodes de travail structurées
Nous offrons
- Nouvelle ouverture dans une maison moderne et un environnement de travail avec des transports en commun
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Reinach (BL) est de CHF 88'000 - 123'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
