DaZ-Lehrperson im Kindergarten und an der Primarschule — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

NouveauCHF 88'000 - 123'000 (est.)
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft · Brislach (BL)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Temps partiel, Temps plein Salario: CHF 88'000 - 123'000 (est.)
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Lieu
Brislach
Contrat
Temps partiel, Temps plein
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 88'000 - 123'000 (est.)

Description complète

Brislach à partir de maintenant (ou à convenir) jusqu’au 31 juillet 2027

Votre responsabilité

  • Vous êtes une personne ouverte, motivée, créative et joyeuse.
  • Vous accordez de l’importance à une collaboration interdisciplinaire étroite au sein de l’équipe pédagogique.
  • Vous enseignez en plaçant l’élève au centre et en pratiquant la différenciation interne.
  • Vous entretenez des relations respectueuses avec les représentants légaux.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pédagogique.
  • Vous pouvez envisager la charge d’enseignement suivante : 4 leçons de DaZ (dans deux écoles enfantines) ainsi que 3 leçons de DaZ dans une classe de l’école primaire (de préférence en 4e année).
  • Vous pouvez vous identifier à notre vision « apprendre ensemble dans la joie ».

Votre parcours

  • Vous êtes de préférence titulaire du CAS en soutien linguistique orienté vers la diversité dans l’école multilingue (DaZ) ou disposez déjà d’une expérience d’enseignement.
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement pour l’école primaire ou pour le cycle 1. Ou vous étudiez au moins en 5. Semestre de la PH.
  • Vous avez de préférence déjà une expérience d’enseignement.
  • Vous appréciez la collaboration au sein de l’équipe de classe et de l’équipe pédagogique, ainsi que le développement de votre propre enseignement.
  • Vous êtes une personne enseignante ouverte, créative et motivée, qui aime s’investir dans une équipe à taille humaine et familiale.
  • Vous disposez de connaissances dans le domaine des médias et de l’informatique ou êtes prêt à les acquérir.

Vos avantages chez nous

Le personnel au centre

L’estime, le respect et la fiabilité caractérisent notre collaboration. Parce que notre personnel nous tient à cœur, nous protégeons et favorisons sa santé et veillons à sa sécurité au travail.

Construire l’avenir pour la collectivité

Nous créons une valeur ajoutée pour la société. Travailler pour le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important à cet égard.

Travailler avec des horaires flexibles

Le modèle du temps de travail annualisé permet de coordonner personnellement les activités professionnelles et extraprofessionnelles. Les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe en outre des possibilités intéressantes de retraite anticipée ou de retraite partielle.

Travail mobile

Certaines tâches peuvent être effectuées à domicile ou depuis un autre lieu. Cela accroît la flexibilité de l’organisation du travail et de votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Généreux en matière de vacances et de congés

Tous les membres du personnel ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il est possible de convertir le 13e salaire mensuel en congés supplémentaires ou de prendre un congé sans solde.

De nombreux métiers dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur de la région de Bâle-Campagne et employons depuis 1833 des spécialistes dans des métiers très variés. Nous évoluons avec notre temps et restons également à la pointe du développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois stables et assume la responsabilité de son personnel. Il se distingue en outre par de solides prestations sociales.

Emplacement central et bien desservi

Le lieu de travail est situé au cœur de la région de Bâle-Campagne et bénéficie de liaisons confortables en transports publics. Vous y trouverez également une grande variété de possibilités pour vous restaurer, ainsi que de superbes offres de loisirs et de culture pour vous détendre après le travail.

Salaires équitables et transparents

Le canton assume son rôle de modèle et s’engage clairement en faveur d’une politique salariale équitable. Nous appliquons un système de rémunération transparent et compréhensible. De bonnes performances et un travail engagé ont un effet positif sur l’évolution salariale personnelle.

Travail entièrement rémunéré

Les heures supplémentaires doivent être compensées. À cette fin, le temps de travail est enregistré chez nous.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de qualité dans de nombreux domaines transmettent des connaissances solides et offrent diverses possibilités pour la suite de la carrière. Pendant la formation pour devenir un professionnel, nous soutenons les séjours linguistiques et la participation à des cours facultatifs. Le camp annuel des apprentis est un moment fort particulier.

Évoluer grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue sur le long terme. Elle comprend notamment la promotion du développement personnel et professionnel des collaborateurs, des spécialistes et des cadres. En savoir plus sur nos conditions d'engagement Le degré primaire de Brislach comprend sept classes primaires et un double jardin d'enfants, soit au total environ 150 élèves, encadrés par 19 membres engagés du corps enseignant.Nous vous offrons une activité polyvalente et variée au sein d'une équipe collégiale et engagée. La collaboration fondée sur l'estime est activement vécue lors d'événements scolaires communs et dans le cadre du développement de l'école. Dans votre rôle d'enseignant·e de DaZ, vous accompagnez et soutenez plusieurs enfants dans leur développement linguistique. Vous êtes soutenu·e par des équipes pédagogiques expérimentées, qui vous épaulent dans votre travail et favorisent avec vous les progrès linguistiques et scolaires des enfants. L'employeur Kanton Basel-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité entre tous les membres du personnel et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues, indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de l'appartenance religieuse.

Votre lieu de travail

Derrière les jardins 14 4225 Brislach Candidature en ligne et autres offres d’emploi sur bl.ch/jobs

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Brislach est de CHF 88'000 - 123'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sur jobs.baselland.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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