Plomb - Mise au point de matériaux pour vêtements (Performance) — On Running
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
En bref
Le rôle consiste à superviser la création de tissus, le développement de matériaux de pointe et l'exécution technique, ainsi qu'à collaborer à l'ensemble des fonctions pour soutenir les objectifs de rendement, de durabilité et de produits à haute performance.
Sous l'autorité de l'équipe des matériaux d'habillement, vous gérerez des projets de développement matériel sur plusieurs saisons, supporterez l'exécution de la stratégie globale des matériaux et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception, de développement, de gestion des produits et de développement durable.
- En bref
- Le rôle consiste à superviser la création de tissus, le développement de matériaux de pointe et l'exécution technique, ainsi qu'à collaborer à l'ensemble des fonctions pour soutenir les objectifs de rendement, de durabilité et de produits à haute performance.
- Lead – Apparel Materials Development Performance, vous assumerez la responsabilité de l'exécution de la stratégie globale en matière de matériaux de performance et de l'avancement de la technologie textile conformément à la vision de l'entreprise.
Responsabilités principales
- Lead – Apparel Materials Development Performance, vous assumerez la responsabilité de l'exécution de la stratégie globale en matière de matériaux de performance et de l'avancement de la technologie textile conformément à la vision de l'entreprise.
Processus de candidature
- Spécifications techniques : Créez et maintenez les spécifications de matériaux et de garnitures, les applications d'impression et la documentation connexe en utilisant le système PLM, en appuyant l'adoption des meilleures pratiques au sein de l'équipe.
- Cycle de vie et essais : Gérer le cycle de vie du matériau, en veillant à ce que tous les textiles et substrats soient testés avec robustesse pour des applications sportives de haute intensité, approuvées et continuellement améliorées, en tirant parti de l'expertise dans les fils, les structures de tissu, la teinture, la finition et l'impression.
- Partenariats avec les fournisseurs : Établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs de matériaux T2 (usines de textiles, fournisseurs d'impression) et les équipes d'usines T1 (fabricants de vêtements) pour appuyer le développement des matériaux, la qualité et l'amélioration des procédés.
- Innovation dans la bibliothèque : Contribuer au développement et à l'entretien de la bibliothèque numérique et matérielle du matériel vestimentaire et des outils utilisés dans l'équipe de création de produits, en appuyant à la fois les lignes commerciales en ligne et les projets spéciaux d'innovation.
- Harmonisation interfonctionnelle : Collaborer de façon interfonctionnelle avec des équipes internes – conception, développement de produits, gestion de produits, innovation, durabilité et essais – dans les régions du monde (bureau d'approvisionnement d'Eu et d'Asie) afin d'assurer un alignement sans faille et une exécution réussie des initiatives relatives au matériel vestimentaire. Votre profil
- Études: Baccalauréat (minimum) en ingénierie textile, technologie textile, Apparel Science, ou un domaine connexe;
- Master ou expérience équivalente préférée.
- Expérience : 8+ ans d'expérience dans le développement de vêtements de performance et de tissus, avec une expérience éprouvée dans les textiles techniques, les synthétiques innovants ou l'exécution de vêtements de sport, y compris une collaboration étendue avec des fournisseurs et des usines basés en Asie.
Détails supplémentaires
- Vous encadrerez également les jeunes spécialistes en fonction de la portée du projet et guiderez les partenaires interfonctionnels pour offrir des solutions matérielles innovantes, du concept à la production de vêtements.
- Gestion multi-saisons : Secteurs d'activité du développement du matériel principal dans le cadre des projets assignés, coordination entre plusieurs saisons de fabrication de vêtements pour assurer l'harmonisation avec les objectifs du programme. Leadership en matière de durabilité:
- Harmonisation interfonctionnelle : Collaborer de façon interfonctionnelle avec des équipes internes – conception, développement de produits, gestion de produits, innovation, durabilité et essais – dans les régions du monde (bureau d'approvisionnement d'Eu et d'Asie) afin d'assurer un alignement sans faille et une exécution réussie des initiatives relatives au matériel vestimentaire.
- Agilité : Capable d'équilibrer l'esprit créatif avec une organisation technique et une discipline rigoureuses, prospère dans un environnement dynamique et rapide.
Notes et contenu original
- Votre mission
- Gestion multi-saisons : Secteurs d'activité du développement du matériel principal dans le cadre des projets assignés, coordination entre plusieurs saisons de fabrication de vêtements pour assurer l'harmonisation avec les objectifs du programme.
- Leadership en matière de durabilité:
- Votre profil
- Votre équipe
Questions sur cette offre
Quel salaire propose On Running pour ce poste ?
On Running indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose On Running ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec On Running pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez On Running ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de On Running sur boards.greenhouse.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
