Chef de service dans le restaurant Panorama de la Zürcher Kantonalbank — Catering Services Migros
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour le restaurant Panorama de la Zürcher Kantonalbank, nous recherchons un leader orienté service.
En tant qu'hôte, vous façonnez la culture invitée de la ZKB et créez le bon cadre pour des rencontres difficiles.
Avec votre familiarité avec l'emplacement de Zurich et votre sentiment pour les clients, vous inspirez les clients, les clients et les partenaires d'affaires au plus haut niveau.
- Pour le restaurant Panorama de la Zürcher Kantonalbank, nous recherchons un leader orienté service.
- En tant qu'hôte, vous façonnez la culture invitée de la ZKB et créez le bon cadre pour des rencontres difficiles.
- Vous dirigez le restaurant Panorama et, en tant qu'hôte, façonnez la culture des invités au plus haut niveau
- Vous assurez un service de première classe dans les six salles à manger privées exclusives et créez le bon cadre pour les rencontres d'affaires
Responsabilités principales
- Vous dirigez le restaurant Panorama et, en tant qu'hôte, façonnez la culture des invités au plus haut niveau
- Vous assurez un service de première classe dans les six salles à manger privées exclusives et créez le bon cadre pour les rencontres d'affaires
- Vous inspirez les invités avec un travail de service professionnel tels que l'inflammation, le transbordement et le filetage directement à la table
- Vous dirigez, promeutz et développez votre équipe et fournissez un esprit d'équipe motivant
- Vous êtes responsable de la planification du personnel et des affectations ainsi que du bon déroulement des activités quotidiennes en collaboration avec l'équipe de gestion du restaurant du personnel de ZKB
- Vous veillez au respect des normes de qualité, d'hygiène et de HACCP
- Vous gérez les réservations, créez des offres et prenez des tâches administratives avec un grand professionnalisme
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine ainsi qu'avec les intervenants internes et soutenez activement la gestion de la division Exigences
- 3-4 ans d'expérience professionnelle : dans une fonction similaire, de préférence dans la gastronomie gastronomique ou dans l'hôtellerie 5*
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): en tant que spécialiste des restaurants*
Contacts
- Demande et contact Manuel Frei Recrutement Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine ainsi qu'avec les intervenants internes et soutenez activement la gestion de la division
- Une réputation impeccable requise pour ce poste Allemand (très bonne connaissance) Anglais (très bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Une réputation impeccable requise pour ce poste
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Catering Services Migros pour ce poste ?
Catering Services Migros indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Catering Services Migros ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Catering Services Migros pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Catering Services Migros ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Catering Services Migros sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
