La Région de Seethilfe Bâle opère entre autres l'ESTA Klinik für Suchttherapie (Reinach BL), les points de contact (K+A), le centre de conseil et le programme SPEKTRUM dans la région de Bâle.
Emploi : Personnel* en administration clinique 80-100% (Reinach / BL).
La région de Seethilfe Bâle est l'une des plus grandes institutions privées de la région de Bâle.
Description
La Région de Seethilfe Bâle opère entre autres l'ESTA Klinik für Suchttherapie (Reinach BL), les points de contact (K+A), le centre de conseil et le programme SPEKTRUM dans la région de Bâle.
Emploi : Personnel* en administration clinique 80-100% (Reinach / BL).
La région de Seethilfe Bâle est l'une des plus grandes institutions privées de la région de Bâle.
Le poste Membre du personnel de l'administration clinique 80-100% proposé par Suchthilfe Region Basel se situe à Reinach, dans le Canton du BL (secteur administration).
Travailler comme frontalier dans le canton de BL exige un permis G, renouvelable chaque année. Le Canton du BL applique un impôt à la source à taux variable ; depuis 2024 le Nouvel Accord fiscal Italie-Suisse prévoit une imposition concurrente.
Les cotisations sociales suisses comprennent AVS (5,3%), assurance chômage (1,1%) et LPP. Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour estimer le net de Membre du personnel de l'administration clinique 80-100% dans le secteur administration et comparer les coûts de la vie.
Questions fréquentes
Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de BL ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. dans le canton de BL, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur administration, utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Faut-il souscrire à la LAMal suisse pour le poste Membre du personnel de l'administration clinique 80-100% dans le canton de BL ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois. Les primes varient selon canton, modèle et franchise. Comparez avec notre comparateur LAMal.
