Manager Global Management Reporting — Novartis

Description complète

Échelle salariale

91 000,00 CHF - 169 000,00 CHF

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation : Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir un soutien à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Imaginez façonner les systèmes et les idées qui aident à orienter les décisions commerciales critiques dans une organisation mondiale. En tant que gestionnaire Global Management Reporting, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'établissement de rapports et l'analyse axés sur les données en dirigeant le développement et l'optimisation des solutions de rapports financiers et de gestion des performances. En travaillant à l'intersection de Finances, Données et Technologie, vous travaillerez en partenariat avec des intervenants mondiaux pour fournir des capacités de rapport novatrices, améliorer la qualité des données et assurer des informations fiables qui appuient la prise de décisions stratégiques. C'est une occasion passionnante pour quelqu'un qui aime résoudre des défis complexes, influencer les processus mondiaux, et conduire l'amélioration continue par la technologie et l'analyse.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Diriger la conception, l'élaboration et la maintenance des solutions de gestion globale et de gestion du rendement.
• Fournir des capacités de planification, de rapport, de tableau de bord et d'analyse évolutives qui appuient la prise de décisions stratégiques.
• Assurer la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes de rapports financiers et des plateformes de données connexes.
• Établir des partenariats avec les équipes des finances, des données et de la technologie de l'information pour mettre en oeuvre les rapports et améliorer les processus.
• Superviser la gouvernance des données et assurer la qualité des données entre les pays, les processus et les systèmes.
• Appuyer les processus de budgétisation, de prévision, de clôture de fin de mois et d'établissement de rapports au moyen de solutions solides.
• Favoriser l'amélioration continue, la simplification et l'excellence opérationnelle dans les environnements de rapport et d'analyse.

Exigences essentielles

• Diplôme universitaire en finance, économie, gestion de l'information, technologie de l'information ou un domaine connexe.
• 7 ans et plus d'expérience dans le développement d'applications, les plateformes d'analyse ou le soutien de systèmes d'entreprise.
• Une solide expertise en planification financière, en prévision, en consolidation et en rapports de gestion.
• Expérience pratique avec SAP Business Planning and Consolidation, SAP Business Warehouse et SAP HANA.
• Capacité éprouvée de traduire les exigences opérationnelles en solutions de reporting et d'analyse évolutives.
• L'anglais fluide avec de solides compétences en gestion des intervenants, en collaboration et en communication.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Salaire de base annuel prévu : 91.000 CHF - 169.000 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement envers la diversité et l'inclusion Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'une déficience, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie de processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Barriereefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behenderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brachen und/oder deswegen detailliertere Informationsen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Compétences recherchées Pensée critique, comptabilité financière