Operational Excellence Experte (m/w/d), Birsfelden — Delica AG

Description complète

Voulez-vous améliorer les processus, utiliser les données et obtenir des résultats visibles? Chez Delica, vous façonnez activement l'excellence opérationnelle de notre production. Avec les équipes, vous analyserez les processus, mettre en œuvreez des améliorations et contribuerez à accroître durablement l'efficacité, la qualité et la stabilité.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informations importantes

Lettres de motivation gratuites – les certificats et diplômes en font partie avec nous. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Vous analyserez les processus de production et de soutien, identifierez les possibilités d'amélioration et soutenirz leur mise en oeuvre réussie.
• Vous participez activement à l'introduction et à l'application de méthodes maigres telles que 5S, CIP, gestion de l'atelier ou résolution de problèmes.
• Vous supportez le développement et le développement de systèmes KPI, de tableaux de bord et de visualisations pour le contrôle des opérations basé sur les données.
• Vous travaillez dans des projets d'amélioration interministérielle et, après la phase de familiarisation, assumez la responsabilité de l'achèvement des projets, des sous-projets et des mesures concrètes de mise en oeuvre.
• Vous aidez les gestionnaires et les employés à ancrer durablement les améliorations continues du travail quotidien.

Exigences

• 1-3 ans : Expérience professionnelle dans le domaine de la production, de la gestion des processus, de l'amélioration maigre ou continue.
• Diplôme complété (uni/ETH, FH, HF) : en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en ingénierie, en administration des affaires ou comparable, idéalement en mettant l'accent sur la gestion des processus ou l'excellence opérationnelle, et en poursuivant des études en gestion maigre (par exemple, Lean Six Sigma Green Belt ou comparable)
• Allemand (preuve de négociation): toute autre langue d'avantage
• Vous convainquez par votre force de communication, aimez travailler avec les différentes parties prenantes et mettre en œuvre des changements pragmatiques et durables.
• Vous travaillez analytiquement, structuré et orienté vers la solution et profitez d'une amélioration continue des processus et des processus.
• Vous apportez des connaissances en gestion lean, excellence opérationnelle ou CVP. Expérience avec Power BI, SAP S/4HANA ou des outils numériques comparables est un avantage.

Cosa de friamo

• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Partenaire principal de recrutement

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature: Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Pré-sélection des demandes : Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Vidéo ou conversation téléphonique personnelle : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 80-100 %