Anlagenführer (w/m/d) Nuss-Rösterei — Delica AG

Description complète

Aimez-vous prendre des responsabilités et façonner activement les processus de production? En tant que responsable de l'usine dans notre entreprise de torréfaction, vous êtes la clé de la qualité des produits et des procédés. Avec votre savoir-faire et votre passion, vous veillez à créer des moments de plaisir. Ensemble en équipe, nous rendons un peu mieux chaque jour – durable, innovant et passionné !

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informations importantes

La lettre de motivation n'est pas nécessaire. Des certificats d'emploi complets et des diplômes en font partie. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Vous exploitez les installations de production indépendamment et assurez-vous que tout fonctionne bien.
• Vous guidez et documentez les contrôles de qualité (IPK) et assurez le respect de nos normes élevées.
• Vous prenez en charge la conversion des plantes lors des changements de produit et de réparer des défauts simples indépendamment.
• Vous effectuez des travaux de nettoyage et assurez le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Vous coordonnez de petites équipes d'employés temporaires et vous assurez un transfert d'information clair pendant les transferts de postes.

Exigences

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle: bénéfique dans le secteur alimentaire ou l'environnement industriel
• Achevé une formation de base ou de perfectionnement: idéalement en tant qu'exploitant d'usine ou en transformation alimentaire, ou plusieurs années d'expérience dans ce domaine.
• Allemand (flux): le niveau de langue B1 est obligatoire
• Responsabilité, travail d'équipe et mode de travail structuré.
• connaissance des produits, des équipements et des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
• Carte d'identité et préparation pour le travail en 3 et 4 équipes et mobilité correspondante.

Cosa de friamo

• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Abonnements mobiles : les meilleurs prix sur les abonnements mobiles à Galaxus Mobile, Sunrise ou Wingo – à partir de CHF 10.- / mois

Contatto

Demande et contact Esther Reipen Recrutement Partenaires commerciaux

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Vidéo ou conversation téléphonique personnelle : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre