HR Business Partner — Universitätsspital Basel

Vue d’ensemble du poste

Tâches

• Élaboration et mise en oeuvre de thèmes et d'initiatives stratégiques en matière de ressources humaines pour le Département
• Conseiller les cadres des départements et des cliniques dans tous les sujets personnels et les fonctions de gestion du recrutement
• Gestion et coopération dans les projets interministériels de RH et soutien actif aux projets d'organisation et de transformation
• Contrôle et analyse des chiffres clés des ressources humaines pour l'élaboration et la mise en œuvre de mesures efficaces en étroite coopération avec la ligne
• Assurer un service professionnel en RH tout au long du parcours des employés (planification personnelle, rémunération, gestion des talents, développement culturel et organisationnel) Exigences:
• Diplôme universitaire ou technique (par exemple en administration des affaires ou en psychologie) ou diplôme comparable avec une formation qualifiée en gestion des ressources humaines
• Expérience professionnelle pluriannuelle en conseil et en soutien aux cadres supérieurs, idéalement dans le domaine des soins de santé
• Financement des connaissances et de l'expérience opérationnelles en matière de gestion du leadership, de l'organisation et du changement
• Personnalité orientée vers le service avec de solides compétences en communication et en conseil
• Les travailleurs indépendants, les méthodes de travail structurées et ciblées et l'orientation vers des solutions élevées Nous offrons:
• Une politique salariale attrayante et d'excellentes prestations sociales
• Avantages dans le shopping, le sport et les loisirs
• Appui au déménagement et au logement
• 25 jours fériés plus 5 flexitage gratuit
• Soutien à la formation continue et à la planification des carrières
• Campus au cœur de Bâle et de la Dreiländereck
• Établissements de garde d'enfants complets
• Programme de sports et d'exercices gratuits

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.