Senior Audit Manager, Technology, Data & AI — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 115.500.00 - CHF 214.500.00

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Rejoignez Novartis Internal Audit à l'avant-garde de l'innovation technologique, où vous aiderez à protéger et à façonner l'avenir des données, de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et de la transformation du cloud à travers une organisation mondiale. En tant que vérificateur interne principal, Technologie, Données et AI, vous travaillerez en partenariat avec des cadres supérieurs, évaluerez les risques émergents et fournirez des renseignements précieux qui renforcent le rendement, la gouvernance et la conformité des activités. C'est une occasion unique de combiner une expertise technique approfondie avec une influence stratégique, en travaillant sur diverses fonctions tout en aidant Novartis à obtenir de meilleurs résultats pour les patients du monde entier.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Fournir des audits axés sur la technologie dans les domaines des données, de l'intelligence artificielle, du cloud, de la cybersécurité et des risques numériques plus larges.
• Évaluer les risques technologiques et les contrôles connexes afin de cerner les lacunes, les thèmes et les possibilités d'amélioration.
• Contribuer à l'évaluation annuelle des risques et à la planification de la vérification en partageant les connaissances sur les risques technologiques émergents.
• Participer à de multiples vérifications chaque année, en fournissant une expertise en la matière à d'autres équipes de vérification au besoin.
• Analyser les causes profondes des problèmes de contrôle et recommander des mesures pratiques axées sur l'entreprise pour renforcer la gestion des risques.
• Engager avec confiance les intervenants à discuter des conclusions, à contester de façon constructive et à convenir de résultats clairs.
• Soutenir l'amélioration continue de l'audit interne en apportant une vision technique, une curiosité et une pensée indépendante.

Exigences essentielles

• Forte expérience technique dans le cloud, l'intelligence artificielle et les données avec l'expérience de cybersécurité un bonus.
• Capacité d'appliquer les connaissances techniques aux activités liées aux risques, aux contrôles, à la gouvernance ou à l'assurance.
• Démarrage automatique éprouvé qui peut travailler de façon indépendante, gérer l'ambiguïté et produire des résultats de qualité avec une supervision limitée.
• De solides compétences analytiques, avec la capacité d'étudier des questions complexes et de trouver des solutions pratiques.
• Une forte participation des intervenants et des compétences en communication, avec la capacité de renforcer la crédibilité, de contester de façon constructive et d'influencer les résultats grâce à des discussions réfléchies et fondées sur des données probantes.
• Forte capacité de communication en anglais, avec la capacité d'expliquer clairement les sujets techniques à différents publics.

Exigences souhaitables

• Certification professionnelle en technologies du cloud, audit, sécurité de l'information, cybersécurité ou gestion des risques technologiques.
• Expertise démontrée dans les technologies cloud, l'intelligence artificielle, les plateformes de données ou la cybersécurité avec les certifications pertinentes de l'industrie préférée.

Avantages et récompenses À Novartis, nous sommes engagés à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui la font arriver. Salaire annuel de base prévu pour le rôle : 137 900 à 256 100 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement. En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi.