Communications Manager (m/w/d) — ACTIV FITNESS
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG.
Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match!
Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung:
- Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG.
- Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match!
- Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle
- Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter
- Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
Responsabilités principales
- Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle
- Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter
- Lead für die Umsetzung & Weiterentwicklung von internen Videoprojekten & Fotoshootings
- Verantwortlich für überregionale & nationale Mitarbeitenden-Events
- Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes. Public Relations
- Bearbeiten von Presseanfragen & Führen des Mediaclippings & Adressdatenbank
- Erstellen von Wordings und Textbausteinen für Unternehmenszwecke
- Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes. Geschäftsleitung
- Unterstützung des Marketings bei Erstellung & Lektorat mehrsprachiger Inhalte
- Stellvertretungsfunktion in den Bereichen HR Communications / Employer Branding
Exigences principales
- Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. Content Management Systems)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Ce que l’entreprise offre
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 523%
Détails supplémentaires
- Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes.
- Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes.
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. Content Management Systems)
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Französisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 523%
Notes et contenu original
- Public Relations
- Geschäftsleitung
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z.
- Content Management Systems)
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ACTIV FITNESS pour ce poste ?
ACTIV FITNESS indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ACTIV FITNESS ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ACTIV FITNESS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ACTIV FITNESS ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ACTIV FITNESS sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
