Gestionnaire des biens*dans / planificateur des besoins en matériel*dans SAP — Denner AG
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Denner AG · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous aider dans le centre d'opération, un département dynamique, à fournir nos marchandises dans la bonne quantité au bon endroit au bon moment et sont passionnés par elle?
Alors tu as raison avec nous !
Denner.
- Voulez-vous aider dans le centre d'opération, un département dynamique, à fournir nos marchandises dans la bonne quantité au bon endroit au bon moment et sont passionnés par elle?
- Alors tu as raison avec nous !
- Traiter l'acquisition du groupe de marchandises assigné dans le système SAP S/4 HANA ERP.
- Vous fournissez une disposition impeccable et tournée vers l'avenir incl.
Responsabilités principales
- Traiter l'acquisition du groupe de marchandises assigné dans le système SAP S/4 HANA ERP.
- Vous fournissez une disposition impeccable et tournée vers l'avenir incl.
- Commandes d'action chez les fournisseurs en toute sécurité.
- Vous assurez une disponibilité optimale des produits dans les centres de distribution, surveillez les rapports quotidiens et analysez les chiffres clés.
- Vous travaillez sur l'amélioration continue et le développement continu des processus de disposition.
- Vous maintenez les données de base dans la zone de programmation, ce qui nécessite un échange régulier avec les achats et la logistique.
- Vous soutenez les achats stratégiques pour les listes et exclusions d'articles au moyen de calculs d'inventaire et de leur portée. Exigences
- 4-5 ans d'expérience professionnelle: Expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation professionnelle en logistique d'achat ou d'approvisionnement
- Les connaissances des utilisateurs dans le SAP sont obligatoires, de même qu'une gestion expérimentée de MS-Office, en particulier Excel.
Contacts
- Demande et contact Giuliana Sidoti Partenaire d'affaires RH LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous soutenez les achats stratégiques pour les listes et exclusions d'articles au moyen de calculs d'inventaire et de leur portée.
- Vous êtes heureux de participer à la recherche de solutions et à leur mise en œuvre. en allemand (négociation confiante) Anglais (très bonne connaissance)
- Demande et contact Giuliana Sidoti Partenaire d'affaires RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 530 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 530 %
- Vous êtes heureux de participer à la recherche de solutions et à leur mise en œuvre.
- en allemand (négociation confiante)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 530 %
