Expert principal en automatisation des flux de travail — Novartis

Description complète

Échelle salariale

93 800,00 CHF - 174 200,00 CHF

Sommaire de la description d'emploi Le Workflow Automation Engineer conduit la transformation du workflow en convertissant des processus manuels et fragmentés en solutions intelligentes, automatisées et évolutives. En étroite collaboration avec les scientifiques, les propriétaires de processus et les intervenants commerciaux, ce rôle tire parti des plates-formes de workflow, des intégrations, des données, de la robotique et de l'IA pour améliorer l'efficacité, la fiabilité, la conformité et l'expérience utilisateur. La position établit un équilibre entre l'expertise en génie technique et le partenariat d'affaires pour fournir des solutions qui accélèrent les résultats scientifiques et opérationnels.

Lieu: Bâle, Suisse #LI-Hybrid

Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir un soutien à la réinstallation pour ce rôle : veuillez ne postuler que si cet emplacement est accessible pour vous.

Description de l'emploi

Responsabilités

• Établir des partenariats avec des experts scientifiques, des propriétaires de processus et des intervenants interfonctionnels pour identifier des possibilités d'automatisation précieuses.
• Appliquer la réflexion des systèmes pour analyser, modéliser et remanier les processus de préparation à l'automatisation.
• Traduire les besoins des entreprises et des utilisateurs en exigences claires, caractéristiques de produit et un cas de valeur convaincante.
• Concevoir et intégrer des solutions utilisant des combinaisons appropriées de plates-formes de workflow, logiciels, API, données, services cloud, robotique et AI.
• Veiller à ce que les solutions soient conformes aux plates-formes d'entreprise et aux normes de sécurité, de conformité et de gouvernance applicables.
• Établir des composantes réutilisables, des pratiques d'ingénierie, des cadres et des documents qui améliorent la qualité et la viabilité de la prestation.
• Établir des partenariats avec les propriétaires de processus et les utilisateurs pour soutenir l'adoption et mesurer les améliorations dans l'efficacité, la fiabilité et l'expérience utilisateur.
• Expliquer clairement les approches techniques et les compromis aux publics techniques et non techniques.

Élément essentiel du rôle

• Baccalauréat en génie, en informatique, en sciences des données, en sciences de la vie ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente démontrant une expertise technique et en génie substantielle.
• Au moins quatre années d'expérience pertinente pour concevoir et fournir des solutions technologiques qui améliorent les flux de travail, comme les applications logicielles, les intégrations de systèmes, l'automatisation des processus robotiques, l'automatisation de laboratoire ou les solutions compatibles avec l'IA.
• Compétence dans au moins un langage de programmation ou de script, avec expérience d'intégration d'applications, de services ou de données au moyen d'API ou d'autres méthodes d'intégration.
• Capacité démontrée de traduire les besoins des utilisateurs et des entreprises en solutions fiables, sûres et durables, y compris des méthodes d'essai, de documentation et de déploiement appropriées.
• Expérience pratique de l'application de l'IA, comme l'apprentissage automatique, l'IA générative ou les systèmes d'agents, pour automatiser ou améliorer les flux de travail, en comprenant ses limites et comment évaluer les résultats.
• Capacité de guider les décisions techniques, de communiquer clairement avec les auditoires techniques et non techniques et d'influencer les intervenants dans les équipes sans autorisation officielle.

Désireux pour le rôle

• Expérience en sciences de la vie, en milieu pharmaceutique ou dans des environnements réglementés de la même façon.
• Expérience de mentorat ou de développement d'autres dans l'automatisation, l'ingénierie de processus, le génie logiciel ou l'intelligence artificielle.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Gamme de salaire de base annuelle prévue pour le rôle : CHF 93 800 à CHF 174 200

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément pendant la procédure de demande.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des collectivités que nous servons.

Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Barriereefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behenderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brachen und/oder deswegen detailliertere Informationsen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Compétences recherchées Algorithmes, Programmation informatique, Informatique, Vision informatique, Data Science, Gestion des personnes, Recherche et Développement, Modèle de chute d'eau

Questions sur cette offre