Director, Therapeutic Area Strategy, Neuroscience — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00

Sommaire de la description d'emploi L'équipe de la Stratégie et de la croissance de Novartis, région thérapeutique, recherche un nouveau directeur de la Stratégie sur les zones thérapeutiques qui appuiera la création et la mise à jour d'une stratégie globale de TA; fournira des renseignements commerciaux en phase initiale aux équipes de projet; guidera le développement de pipelines internes propres à l'AT et les possibilités d'octroi de licences et d'acquisitions externes; et appuiera l'harmonisation intégrée des entreprises entre la recherche biomédicale (RS), le développement, la stratégie et la croissance (S&G), et les unités commerciales américaines et internationales.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Apporte une analyse, une analyse et un jugement externes pour soutenir le chef de la stratégie de l'AT dans l'élaboration d'une stratégie globale de l'AT de Novartis qui réalise une croissance durable à court, à moyen et à long terme.
• Apporte à la fois la compréhension de l'industrie pharmaceutique et des domaines thérapeutiques de base (TA) et de la maladie des neurosciences pour obtenir des avantages concurrentiels éclairés et différenciés par rapport à nos pairs.
• Fournit des renseignements commerciaux clés aux équipes de projets de R-D, en particulier pour les programmes en phase initiale. Pour ce faire, l'expérience acquise sur le marché américain est essentielle.
• Analyser les rapports et les publications pour extraire les messages clés, y compris les prévisions de produits de construction.
• Soutient l'élaboration et la prestation de renseignements externes stratégiques propres à l'AT pour appuyer l'identification des possibilités de croissance, les nouveaux défis concurrentiels et la création d'un point de vue de tiers sur les principaux leviers stratégiques, et les commissions ont ciblé la recherche primaire.

Exigences essentielles

• Baccalauréat requis. Diplôme avancé (Ph.D., M.D. ou autre diplôme universitaire) et/ou expérience équivalente en sciences de la vie / soins de santé; MBA ou expérience de conseil ou expérience équivalente hautement préférée.
• Connaissance approfondie de l'AT (ou expérience pour acquérir l'expertise requise de l'AT efficacement et rapidement) en neuroscience.
• Très agile ayant la capacité d'appuyer un certain nombre d'AD stratégiques au sein d'une AT et de programmes multiples internes et externes
• Expérience considérable en ce qui concerne l'évaluation des nouveaux débouchés de produits (au moyen de programmes de M&A, de BD&L et de recherche interne).
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou médicale Expérience en recherche et développement et/ou en fonctions commerciales ayant une expérience dans la conduite, la mise en service, l'analyse de la recherche primaire
• Expérience de l'élaboration de stratégies et de l'élaboration des biens au début du cycle de vie (toute perspective fonctionnelle)
• Récemment (après 2015) l'expérience locale américaine sur le marché; l'expérience locale américaine comprend travailler sur le marché américain avec les clients américains locaux, les systèmes et systèmes de soins de santé américains

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des collectivités que nous servons.

Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées Agile (Méthode de programmation) (inactive), Construction de bâtiments, Développement des entreprises, Stratégies d'affaires, Communication, Curious Mindset, Data Analytics, Prise de décision, Oscilloscope numérique, Finances, Stratégies d'accès au marché, Influence sur les compétences, Leadership, Opérations (inactives), Pipeline (logiciel) (inactive), Priorisation, Alliances stratégiques, Planification stratégique