Director, Therapeutic Area Strategy, CRM — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00

Sommaire de la description d'emploi Lieu: Bâle Suisse ou Cambridge, MA. Ce rôle suivra un modèle de travail hybride. Si vous êtes basé aux États-Unis, veuillez vous adresser au REQ-10076684 LI-#hybride

L'équipe de la Stratégie et de la Stratégie de croissance thérapeutique de Novartis pour Cardio, Renal et Metabolic (CRM) cherche un directeur de la Stratégie. Ce rôle appuiera l'élaboration et l'évolution continue d'une stratégie globale d'AT, fournira des renseignements commerciaux en phase initiale aux équipes de projet et guidera l'élaboration de pipelines internes propres à l'AT ainsi que les possibilités de licences et d'acquisition externes. Le rôle appuiera également l'alignement intégré des entreprises entre les équipes de recherche biomédicale (RS), de développement, de stratégie et de croissance (S&G), ainsi qu'entre les équipes commerciales américaines et internationales.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Apporte une analyse, une analyse et un jugement externes pour soutenir le chef de la stratégie de l'AT dans l'élaboration d'une stratégie globale de l'AT de Novartis qui réalise une croissance durable à court, à moyen et à long terme.
• Apporte à la fois une compréhension de l'industrie pharmaceutique et des domaines thérapeutiques de base (TA) et de la maladie du CRM pour obtenir des avantages concurrentiels éclairés et différenciant par rapport à nos pairs.
• Fournit des renseignements commerciaux clés aux équipes de projets de R-D, en particulier pour les programmes en phase initiale. Pour ce faire, l'expérience acquise sur le marché américain est essentielle.
• Analyser les rapports et les publications pour extraire les messages clés, y compris les prévisions de produits de construction.
• Soutient l'élaboration et la prestation de renseignements externes stratégiques propres à l'AT pour appuyer l'identification des possibilités de croissance, les nouveaux défis concurrentiels et la création d'un point de vue de tiers sur les principaux leviers stratégiques, et les commissions ont ciblé la recherche primaire.

Exigences essentielles

• Baccalauréat requis. Diplôme avancé (Ph.D., M.D. ou autre diplôme universitaire) et/ou expérience équivalente en sciences de la vie / soins de santé; MBA ou expérience de conseil ou expérience équivalente hautement préférée.
• Connaissance approfondie de l'AT (ou expérience pour acquérir l'expertise requise de l'AT efficacement et rapidement) dans le CRM.
• Très agile ayant la capacité d'appuyer un certain nombre d'AD stratégiques au sein d'une AT et de programmes multiples internes et externes
• Expérience considérable en ce qui concerne l'évaluation des nouveaux débouchés de produits (au moyen de programmes de M&A, de BD&L et de recherche interne).
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou médicale Expérience en recherche et développement et/ou en fonctions commerciales ayant une expérience dans la conduite, la mise en service, l'analyse de la recherche primaire
• Expérience de l'élaboration de stratégies et de l'élaboration des biens au début du cycle de vie (toute perspective fonctionnelle)
• Récemment (après 2015) l'expérience locale américaine sur le marché; l'expérience locale américaine comprend travailler sur le marché américain avec les clients américains locaux, les systèmes et systèmes de soins de santé américains

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des collectivités que nous servons.

Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées Compétences analytiques (inactives), Intelligence artificielle (IA), Développement des entreprises, Partenaires commerciaux (inactifs), Stratégies d'affaires, Gestion du changement, Analyse des données, Finances, Stratégies d'accès au marché, Influencer les compétences, Leadership, Conseil en gestion, Planification stratégique