Director, Pricing and Contracting, Immunology — Novartis

Description complète

Échelle salariale

159 600,00 CHF - 296 400,00 CHF

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation : Oui

Êtes-vous prêt à élaborer des stratégies de tarification et d'accès pour les médicaments immunologiques innovants à l'échelle mondiale?

En tant que directeur, Prix et marchés, Immunologie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de lancement et de prix sur le marché qui maximisent l'accès des patients et optimisent la valeur à long terme des actifs de Novartis. Sous l'autorité du directeur exécutif, Prix et marchés, Immunologie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les secteurs thérapeutiques, la stratégie et la croissance, l'accès, l'économie de la santé et les résultats de la recherche, les finances, les politiques et les principaux marchés pour orienter les décisions stratégiques en matière de prix tout au long du cycle de vie des produits. Ce rôle international hautement collaboratif offre l'occasion d'influer sur la stratégie de tarification, de lancer le séquençage, d'élaborer des analyses de rentabilisation et d'adopter des approches contractuelles tout en servant de conseiller de confiance aux intervenants des régions et des pays. Si vous êtes passionné par la résolution de défis complexes en matière d'accès aux marchés, la collaboration entre diverses équipes et l'élaboration de l'avenir de l'innovation en matière de tarification, ce rôle offre une occasion unique d'avoir un impact mondial significatif.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies de tarification pour les composés et les indications attribués, en assurant l'alignement avec les objectifs d'accès aux marques et aux marchés.
• Collaborer à la recherche sur les prix avec des fonctions internationales, des pays et des régions afin de déterminer les tendances concurrentielles et les possibilités de tarification.
• Concevoir et superviser l'optimisation globale des séquences de lancement pour les actifs et les indications assignés afin de maximiser les résultats en matière de tarification et d'accès.
• Élaborer et cocréer des modèles de tarification et d'accès, en fournissant des recommandations stratégiques pour optimiser la réalisation de la valeur.
• Fournir des données sur les prix dans les projets d'immobilisations et de diligence raisonnable en début de réalisation, y compris le prix, le dosage, le critère d'évaluation, la sélection de comparateurs et la perte de stratégies d'exclusivité.
• Agir en tant qu'expert en matière de tarification pour les pays désignés et partager des informations sur les principaux développements du marché et les nouvelles tendances.
• Collaborer régulièrement avec les pays pour analyser les scénarios de tarification et appuyer les processus décisionnels locaux en matière de tarification.
• Examiner et approuver les propositions de prix des produits, surveiller la mise en oeuvre des décisions en matière de prix et de marchés, appuyer les exigences en matière de documentation sur les prix et favoriser le partage des meilleures pratiques entre les régions et les fonctions.

Exigences essentielles

• Minimum de 8 ans d'expérience dans les sociétés pharmaceutiques, les agences d'évaluation des technologies de la santé, les cabinets de consultation en soins de santé ou des organisations connexes.
• Expérience approfondie en matière de tarification, d'accès aux marchés et de stratégie commerciale dans plusieurs marques et domaines thérapeutiques.
• Forte expérience au-dessus des pays, y compris les responsabilités régionales ou mondiales en matière de tarification et d'accès.
• Excellente capacité d'analyse avec la capacité de synthétiser l'information complexe en idées et recommandations réalisables.
• Penseur stratégique avec un sens des affaires et une bonne compréhension financière.
• Une réussite démontrée dans toutes les fonctions, y compris les domaines thérapeutiques, la valeur et l'accès, la stratégie et la croissance et les équipes des finances.
• Expérience de la préparation et de la négociation des demandes de remboursement, des engagements en matière d'évaluation des technologies de la santé et des stratégies de tarification avec les payeurs dans les principaux marchés.
• Anglais compétent, écrit et parlé.

Exigences souhaitables

• Diplôme avancé comme un docteur en philosophie, maîtrise ou équivalent en mathématiques, économie, administration des affaires, finances, marketing, politique de la santé, économie de la santé, ou un domaine connexe.
• Expérience dans le domaine thérapeutique de l'immunologie.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Avantages: Lisez notre manuel pour en apprendre davantage sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement: Novartis Life Handbook

Échelle annuelle prévue des salaires de base pour le rôle : 159 600,00 - 296 400,00 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Remarque : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon le pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement à l'égard de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Compétences recherchées Collaboration interfonctionnelle, analyse des données, perfectionnement des employés, finances, économie de la santé, évaluation des technologies de la santé (ETS), influence sur les compétences, innovation, leadership inspirant, gestion des personnes, pharmacoéconomie, gestion des processus, lancement de produits, gestion de projets, preuve du monde réel, conformité à la réglementation, méthodes de recherche, axé sur les résultats, gestion des risques, participation des intervenants, gestion des intervenants, analyse statistique, propositions de valeur