Director of Applied AI, Scaling Strategist — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00

Sommaire de la description d'emploi Lieu Bâle, Suisse #LI-Hybrid 3 jours/semaine au bureau Titre du poste interne : Directeur, Stratège de déploiement, AI appliquée

L'équipe de travail Enterprise AI & Reimagine est un groupe central qui aide à façonner et à accélérer les méthodes de travail adaptées à l'IA dans toute l'entreprise. Nous collaborons avec des unités et des fonctions opérationnelles pour transformer les priorités de leadership en actions ciblées, mettre à l'échelle des initiatives à impact élevé, débloquer l'exécution et construire des solutions réutilisables qui aident les équipes à travailler plus intelligemment. C'est une occasion de travailler à l'intersection de la transformation d'entreprise, de l'IA et de la résolution de problèmes pratiques

Description de l'emploi Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

• Diriger indépendamment les projets stratégiques de technologie/AI pour Novartis Group, le PDG et le Comité Exécutif
• Conduire la valeur en définissant des solutions transversales (y compris les projets stratégiques, les groupes de travail interfonctionnels, les produits technologiques) qui permettront à l'IA d'évoluer pleinement dans l'entreprise
• Générer des idées stratégiques basées sur l'analyse de la meilleure classe, les résultats de la distillation et les recommandations qui permettent de prendre des décisions éclairées de dirigeants de haut niveau sur l'IA et le travail de remaniement
• Servir d'expert en matière pour l'équipe sur certains sujets liés à l'IA
• Développer un réseau d'experts et de chefs de file dans l'ensemble de Novartis

Ce que vous allez apporter au rôle

• Baccalauréat, diplôme avancé préféré (MS, MBA)
• Compétence en anglais requise (parlé et écrit) avec compétence dans d'autres langues a plus
• Expérience de la gestion de projets et de programmes dans des projets stratégiques, idéalement dans le domaine des produits pharmaceutiques et des soins de santé, avec une solide expérience des affaires
• Expérience pratique (par exemple, 2 ans) dans les domaines liés au numérique et à l'AI, p. ex. gestion des produits, analyse numérique, fabrication de logiciels
• Enregistrement établi de la conduite stratégique de l'IA / transformation numérique et sujets avec création de valeur à l'esprit
• Expérience importante acquise dans un cabinet de conseil de haut niveau (niveau gestionnaire)
• Communicateur efficace et persuasif avec une forte présentation, communication (écrite et verbale), influence et compétences de négociation.
• Capacité de travailler avec et diriger des équipes multidisciplinaires, y compris des ingénieurs, des architectes
• Expérience en communication avec les cadres supérieurs.
• Capacité de voyager à l'échelle nationale et internationale, en fonction des besoins des entreprises.

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Salaire de base annuel prévu : 150 500,00 - 215 000,00 - 279 500,00 CHF Tous les ans

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement envers la diversité et l'inclusion Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des collectivités que nous servons.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées Intelligence artificielle (IA), Développement des affaires, Gestion du changement, Analyse des données, Finances, Influencer les compétences, Leadership, Conseil en gestion, Planification stratégique