Director, M&A Finance — Novartis

Description complète

Échelle salariale

150 500,00 CHF - 279 500,00 CHF

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation : Oui

Imaginez façonner certaines des décisions les plus transformatrices en soins de santé. En tant que directeur, M&A Finance, vous jouerez un rôle central dans l'évaluation des acquisitions, des partenariats et des investissements stratégiques qui aident à apporter des médicaments innovants aux patients du monde entier. En travaillant à l'intersection de la finance, de la stratégie et du développement des affaires, vous dirigerez des activités complexes d'évaluation et de diligence raisonnable, influerez sur la prise de décisions au niveau de la direction et établirez des partenariats avec des intervenants de haut niveau de Novartis pour évaluer les possibilités qui stimulent la croissance à long terme et la valeur des actionnaires. C'est une occasion unique d'appliquer votre expertise financière aux transactions à impact élevé tout en aidant à façonner l'avenir des soins de santé.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Élaboration de modèles d'évaluation du plomb et évaluation financière des acquisitions potentielles, des partenariats et des investissements stratégiques.
• Effectuer une analyse financière détaillée à l'aide de renseignements commerciaux, de données sur les entreprises et d'hypothèses stratégiques.
• Établir des partenariats avec des intervenants interfonctionnels pour contester les hypothèses et élaborer des cas d'investissement robustes.
• Diriger les activités de diligence financière raisonnable et évaluer l'incidence des constatations sur la valeur transactionnelle.
• Préparer et présenter des recommandations claires et de grande qualité à l'intention des cadres supérieurs et de la prise de décisions au niveau du conseil.
• Mentor membres de l'équipe junior tout en favorisant la collaboration, le développement et l'excellence entre les équipes de projet.

Exigences essentielles

• Expérience avancée en fusions et acquisitions, en financement d'entreprise ou en développement stratégique d'entreprise.
• Forte expertise en méthodes d'évaluation et techniques complexes de modélisation financière.
• Capacité éprouvée de faire preuve de diligence financière raisonnable et d'évaluer les risques et les possibilités liés aux transactions.
• Excellentes compétences en gestion des intervenants avec expérience influençant les décisions des cadres supérieurs.
• Fortes capacités d'analyse et de pensée critique, l'accent étant mis sur la création de valeur et l'impact des entreprises.
• Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou un domaine connexe.
• Niveau professionnel de l'anglais, à la fois écrit et parlé.

Exigences souhaitables

• Expérience dans le secteur des sciences de la vie, des produits pharmaceutiques ou des soins de santé.
• Agrément d'analyste financier agréé ou diplôme équivalent de financement avancé.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous sommes déterminés à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui la rendent possible.

Salaire de base annuel prévu : 150 500 CHF – 279,500 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Remarque : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon le pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'une déficience, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie de la processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire connaître la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Barriereefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Bedererung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brachen und/oder deswegen detailliertere Informationsen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Compétences recherchées Analyse, Intelligence artificielle (IA), Développement des affaires, Soutien au développement des affaires, Relations avec les partenaires d'affaires, Stratégies d'affaires, Gestion du changement, Analyse des données, Finances, Stratégies d'accès au marché, Influencer les compétences, Leadership, Conseil en gestion, Analyse de marché, Stratégie de marché, Gestion de projet, Gestion des intervenants, Planification stratégique, Élaboration de stratégies