Director, Inclusive Access Strategy & Market Integration — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00

Sommaire de la description d'emploi Nous faisons partie de l'équipe d'impact social et de développement durable de personnes dévouées et passionnées unis par un effort pour améliorer les résultats en matière de santé. Le directeur, Stratégie d'accès inclusif et intégration des marchés de l'IS&S dirige l'expansion des accélérateurs de santé inclusifs sur les marchés prioritaires afin d'améliorer les résultats en matière de santé pour les populations insuffisamment touchées. Le rôle consiste à établir des partenariats avec des équipes locales et interfonctionnelles afin de cerner les obstacles, d'intégrer les solutions dans la planification des activités et d'améliorer les approches, les partenariats et les capacités axés sur les données qui créent un impact durable sur les patients et les entreprises

Description de l'emploi Lieu: Bâle, Suisse #hybrid.

Principales responsabilités

• Diriger la stratégie et la feuille de route pour élargir le modèle d'accélération de la santé inclusive au Japon, en Allemagne, en Chine et sur les marchés prioritaires futurs.
• Favoriser l'établissement de priorités sur le marché, l'évaluation de l'état de préparation, le séquençage, la gouvernance, les droits de décision et la planification de la mise en oeuvre.
• Établir des partenariats avec des équipes locales et interfonctionnelles afin d'identifier les domaines thérapeutiques prioritaires, les populations mal desservies, les obstacles au cheminement des patients, les causes profondes et les possibilités d'intervention.
• Définir et rendre opérationnelle la méthodologie de l'IAS, les diagnostics, les outils réutilisables, les modèles de partenariat, les plans de mise en oeuvre et les mesures de réussite.
• Intégrer les priorités et les solutions d'accès inclusif aux activités, à la marque, au lancement, au domaine thérapeutique et à la planification du marché.
• Identifier et établir des partenariats communautaires qui renforcent la confiance, éliminent les obstacles à l'accès et améliorent les résultats.
• Établir des ICR, des tableaux de bord et des systèmes d'apprentissage pour surveiller les progrès, éclairer les décisions, démontrer l'impact et permettre l'échelle des marchés.
• Diriger des flux de travail interfonctionnels complexes entre les intervenants, les fonctions et les géographies, traduire les données, les points de vue des collectivités et le contexte du marché en recommandations pratiques.

Critères essentiels

• Baccalauréat en santé publique, administration des soins de santé, affaires, politique de santé, sciences sociales, sciences de la vie ou un domaine connexe.
• Expérience approfondie en santé publique, impact social, santé communautaire, produits pharmaceutiques, équité en matière de santé ou domaines connexes.
• Expérience de la mise en œuvre et de l'expansion d'initiatives stratégiques à travers les marchés, y compris le partenariat avec les équipes de pays locales pour adapter et exécuter des solutions dans divers environnements de santé.
• Expérience démontrée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies, de programmes ou d'initiatives qui améliorent les résultats pour les populations et les collectivités sous-représentées.
• Forte expérience en tirant parti des données, des données probantes et des connaissances communautaires pour cerner les obstacles, éclairer la stratégie, mesurer l'impact et favoriser l'amélioration continue.
• Capacité éprouvée de collaborer entre les fonctions et d'influencer les intervenants pour qu'ils traduisent leurs idées en stratégies, plans de mise en oeuvre et résultats mesurables.

Critères souhaitables

• Diplôme avancé (p. ex. MPH, MBA, MHA, MSc, MD, PhD ou équivalent) en santé publique, en affaires, en politique de santé, en administration des soins de santé, en sciences sociales, en sciences de la vie ou dans une discipline connexe.
• Expérience de la création et de la gestion de coalitions multipartites, d'organismes communautaires, d'écosystèmes de santé ou de partenariats intersectoriels pour améliorer les résultats en matière de santé communautaire.
• Expérience de l'élaboration de cadres de mesure, de systèmes d'apprentissage, de tableaux de bord ou d'approches de génération de données probantes qui appuient l'échelle et la durabilité.

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent. Taux de rémunération annuel de base prévu pour le rôle : 150 500 à 271 500 euros

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement. En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certaines performances