Directeur, Operations Lead - Private-Public Partnership (Tolling) — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Résumé des rôles
Bâtir et exploiter le moteur d'exploitation du centre d'excellence PPP de CSL (Public-Private Partnerships ) – la gouvernance, les méthodologies, les données, les systèmes et le réseau interne qui permettent à CSL d'évaluer, de décider et d'exécuter les opportunités de partenariat gouvernemental à la vitesse et en tant qu'organisation maigre.
Partenariat avec le directeur, Engagement en matière de PPP (Développement des entreprises), qui dirige l'engagement externe du gouvernement et l'origine des transactions, en possédant les capacités, les processus et l'infrastructure internes qui rendent ces engagements rigoureux, répétables et bien gérés. Méthodologie, outils et cadres de décision
- Résumé des rôles
- Bâtir et exploiter le moteur d'exploitation du centre d'excellence PPP de CSL (Public-Private Partnerships ) – la gouvernance, les méthodologies, les données, les systèmes et le réseau interne qui permettent à CSL d'évaluer, de décider et d'exécuter les opportunités de partenariat gouvernemental à la vitesse et en tant qu'organisation maigre.
- du poste et exigences en matière d'expérience :
- Professionnel supérieur ayant une solide expérience dans la mise en place et la gestion des opérations commerciales.
Exigences principales
- du poste et exigences en matière d'expérience :
- Professionnel supérieur ayant une solide expérience dans la mise en place et la gestion des opérations commerciales.
- Forte gestion de projet avec une expérience éprouvée dans la direction, la gestion et la réalisation de projets. Fort en
Détails supplémentaires
- Partenariat avec le directeur, Engagement en matière de PPP (Développement des entreprises), qui dirige l'engagement externe du gouvernement et l'origine des transactions, en possédant les capacités, les processus et l'infrastructure internes qui rendent ces engagements rigoureux, répétables et bien gérés. Méthodologie, outils et cadres de décision
- Identifier et développer de nouveaux outils et capacités qui augmentent l'efficacité, la résilience et la durabilité du Conseil de l'Europe. Forums sur la gouvernance et les décisions
- Déterminer de façon proactive les besoins d'engagement des intervenants et appuyer l'organisation de ces engagements. Gestion des pipelines et du portefeuille
- Définir et rendre opérationnel le transfert de l'occasion à l'exécution — plan opérationnel, ressourcement, échéanciers, jalons critiques, ICR — avec le responsable des engagements et des opérations et les représentants du marché local. Données, systèmes et rapports
- Concevoir et exécuter des tableaux de bord en collaboration avec des partenaires d'E et A pour suivre les paramètres des PPP, la santé des pipelines et les PPP existants traite des résultats pour le leadership et le Groupe de travail sur les PPP. Connaissances et renseignements
- Lancer une boucle de leçons apprises sur les possibilités gagnées/perdues pour affiner le cadre. Réseau interne, habilitation et plaidoyer
- Qualifications du poste et exigences en matière d'expérience :
- Forte gestion de projet avec une expérience éprouvée dans la direction, la gestion et la réalisation de projets.
Notes et contenu original
- Partenariat avec le directeur, Engagement en matière de PPP (Développement des entreprises), qui dirige l'engagement externe du gouvernement et l'origine des transactions, en possédant les capacités, les processus et l'infrastructure internes qui rendent ces engagements rigoureux, répétables et bien gérés.
- Méthodologie, outils et cadres de décision
- Identifier et développer de nouveaux outils et capacités qui augmentent l'efficacité, la résilience et la durabilité du Conseil de l'Europe.
- Forums sur la gouvernance et les décisions
- Déterminer de façon proactive les besoins d'engagement des intervenants et appuyer l'organisation de ces engagements.
- Gestion des pipelines et du portefeuille
- Définir et rendre opérationnel le transfert de l'occasion à l'exécution — plan opérationnel, ressourcement, échéanciers, jalons critiques, ICR — avec le responsable des engagements et des opérations et les représentants du marché local.
- Données, systèmes et rapports
- Concevoir et exécuter des tableaux de bord en collaboration avec des partenaires d'E et A pour suivre les paramètres des PPP, la santé des pipelines et les PPP existants traite des résultats pour le leadership et le Groupe de travail sur les PPP.
- Connaissances et renseignements
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
