Programme junior : Chef d'équipe* à l'approche — Migros Take Away
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 64 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec le chef d'équipe* à Take Away, vous serez pleinement formé sur le travail pendant 6 à 12 mois.
Devenez membre de notre entreprise gastronomique innovante et dynamique et participez aujourd'hui.
Nous vous offrons une occasion attrayante de réaliser cette étape.
- Avec le chef d'équipe à Take Away, vous serez pleinement formé sur le travail pendant 6 à 12 mois.
- Devenez membre de notre entreprise gastronomique innovante et dynamique et participez aujourd'hui.
- apprentissage des compétences du système pour être en mesure de réaliser la coresponsabilité dans la gestion opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs annuels Leadership orienté client de Take Aways gestion quotidienne d'une couche de vente Coopération active au sein de l'équipe Soutien et évaluation des employés
- Idéalement plusieurs années d'expérience professionnelle: dans le domaine de la gastronomie (système) / commerce de détail
- Formation de base ou avancée terminée : en gastronomie
- préparation aux horaires flexibles et aux tarifs du soir et du week-end Compétences en PC et fitness numérique Allemand (protection des ventes) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- apprentissage des compétences du système pour être en mesure de réaliser la coresponsabilité dans la gestion opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs annuels Leadership orienté client de Take Aways gestion quotidienne d'une couche de vente Coopération active au sein de l'équipe Soutien et évaluation des employés
Exigences principales
- Idéalement plusieurs années d'expérience professionnelle: dans le domaine de la gastronomie (système) / commerce de détail
- Formation de base ou avancée terminée : en gastronomie
- Personnalité orientée client avec plaisir dans la vente
- Connaissances des entreprises et esprit d'entreprise
- Compréhension de haute qualité et action indépendante Chargeabilité, flexibilité et performance
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Abonnement mobile: divers rabais sur les abonnements mobiles
- Pension professionnelle : La Migros-Pensionkasse garantit la sécurité financière des employés de Migros dans la troisième phase de vie
- Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
- Cumulus points Migros Bank: Gestion de compte libre, intérêts préférentiels sur le capital ou un rabais sur les taux d'intérêt des prêts hypothécaires fixes nouvellement complétés
- Le personnel offre : une maison professionnelle avec l'une des entreprises suisses les plus performantes et les plus solides financièrement.
- Services de sport et de fitness: avantages pour les abonnements fitness
Ce que l’entreprise offre
- préparation aux horaires flexibles et aux tarifs du soir et du week-end Compétences en PC et fitness numérique Allemand (protection des ventes) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Cornelia Lüthi Recruter Partner +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- apprentissage des compétences du système pour être en mesure de réaliser la coresponsabilité dans la gestion opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs annuels Leadership orienté client de Take Aways gestion quotidienne d'une couche de vente Coopération active au sein de l'équipe Soutien et évaluation des employés
- Compréhension de haute qualité et action indépendante Chargeabilité, flexibilité et performance
- préparation aux horaires flexibles et aux tarifs du soir et du week-end Compétences en PC et fitness numérique Allemand (protection des ventes)
- Note pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
- apprentissage des compétences du système pour être en mesure de réaliser la coresponsabilité dans la gestion opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs annuels
- Leadership orienté client de Take Aways
- gestion quotidienne d'une couche de vente
- Coopération active au sein de l'équipe
- Soutien et évaluation des employés
- Compréhension de haute qualité et action indépendante
- Chargeabilité, flexibilité et performance
- préparation aux horaires flexibles et aux tarifs du soir et du week-end
- Compétences en PC et fitness numérique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Take Away pour ce poste ?
Migros Take Away indique CHF 41 600 - 63 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Take Away ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Take Away pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Take Away ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Take Away sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
