Director, Strategic Projects Lead — Novartis

Description complète

Échelle salariale

142 100 CHF - 263 900,00 CHF

Sommaire de la description d'emploi Directeur, Projets stratégiques Responsable #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis est incapable d'offrir un soutien à la réinstallation pour ce rôle. Veuillez uniquement demander si cet emplacement est accessible pour vous.

Transformer l'exécution de la stratégie peut être aussi puissant que la stratégie elle-même. En tant que directeur des projets stratégiques, vous serez chargé de diriger certaines des initiatives de transformation et d'innovation les plus cruciales à travers les sciences quantitatives avancées (SAQ). En partenariat avec les dirigeants de l'ensemble de Développement, vous traduisez les ambitions stratégiques en exécution à l'échelle de l'entreprise, en veillant à ce que les priorités de transformation soient mises en œuvre, adoptées et intégrées pour créer un impact durable. Ce rôle offre une occasion unique d'influencer le futur modèle opérationnel de l'AQS, d'accélérer l'innovation à l'échelle et de façonner la façon dont une organisation mondiale offre de la valeur dans un environnement de plus en plus complexe et en évolution. Si vous êtes sous l'impulsion d'un changement à grande échelle, de la complexité de navigation et de la transformation de la vision en résultats mesurables, nous aimerions vous entendre.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Diriger la prestation de bout en bout des initiatives de transformation stratégique, en assurant un impact opérationnel mesurable dans l'ensemble de la SAQ.
• Élaborer et maintenir des feuilles de route de transformation intégrées alignées sur les priorités stratégiques et les objectifs organisationnels.
• Traduire les objectifs stratégiques en plans exécutables avec des priorités claires, des jalons et des dépendances.
• Établir des cadres de gouvernance solides pour surveiller les progrès, les risques, les résultats et le rendement global du programme.
• Conduire l'alignement et l'exécution entre les équipes, les fonctions et les intervenants du développement.
• Influencer et diriger les équipes matricielles pour mener à bien des initiatives complexes sans autorité directe.
• Mettre en oeuvre des modèles d'exploitation évolutives, des processus et des méthodes de travail qui améliorent le rendement organisationnel.
• Promouvoir l'adoption du changement grâce à une communication efficace, au renforcement des capacités et à l'engagement des intervenants.
• Fournir des renseignements et des recommandations axés sur les données pour optimiser l'exécution, l'établissement des priorités et les résultats de la transformation.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants supérieurs sur la stratégie de transformation, la prestation et l'excellence en exécution.

Exigences essentielles

• Diplôme en sciences de la vie, en génie, en affaires ou dans une discipline connexe.
• Expérience importante en recherche-développement pharmaceutique, en consultation en sciences de la vie ou en milieu de transformation.
• Succès prouvé à la tête d'initiatives stratégiques ou de transformation transversale à grande échelle.
• Une bonne compréhension du développement des médicaments et de l'environnement opérationnel de la recherche-développement pharmaceutique.
• Capacité démontrée de traduire des stratégies complexes en plans exécutables et en résultats mesurables.
• Expertise en gestion de programme et de projet, y compris planification, gouvernance, exécution et exécution.
• Capacité éprouvée d'influencer les intervenants supérieurs et de diriger efficacement au sein des organisations matricielles.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de prise de décisions axées sur les données.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Barème des traitements de base annuels prévus pour le rôle : 142 100,00 - 263 900,00 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et