Teamleiter Mechanik Instandhaltung (w/m/d) , Birsfelden — Delica AG

Description complète

Avec nous, le succès est le travail d'équipe. En tant que chef d'équipe Mécanique, vous dirigez une équipe engagée, faites la promotion des employés et façonnez l'avenir de notre maintenance. Avec votre savoir-faire technique, vous assurez la disponibilité de nos usines et conduisez des améliorations durables. Ensemble, nous créons la plus haute qualité suisse chez l'un des meilleurs employeurs de Suisse.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous dirigez l'équipe de mécaniciens de façon professionnelle et en termes de personnel, développez davantage vos employés et faites la promotion d'une culture d'équipe de haute performance et d'appréciation.
• Vous assurez la disponibilité et la fiabilité opérationnelle de nos installations de production et êtes responsable de la planification et de la mise en œuvre des travaux d'entretien, de réparation et d'inspection.
• Vous priorisez les perturbations, supportez les défis techniques complexes et assurez une stratégie de maintenance durable et orientée vers l'avenir.
• Vous lancez et dirigez des projets d'optimisation et d'investissement et améliorez continuellement les performances de l'usine.
• Vous êtes responsable de l'utilisation économique des ressources, participez à la planification du budget et des investissements et gérez les partenaires externes de façon professionnelle.

Exigences

• Plusieurs années d'expérience : en maintenance industrielle et idéalement en gestion dans un environnement de production.
• Achevé une formation de base ou de perfectionnement: dans le domaine de la mécanique ainsi qu'une formation continue en tant que technicien HF, spécialiste de la maintenance, spécialiste des procédés ou une qualification comparable.
• Vous convainquez par un leadership fort et des compétences sociales, la force de décision et la pensée entrepreneuriale.
• Connaissance approfondie de la mécanique, des pneumatiques et des installations de production industrielle
• Connaissance des MP SAP est un avantage.
• Vous affrontez les défis de manière structurée, les priorisez efficacement et développez des solutions durables en mettant l'accent sur la sécurité, la qualité et l'efficacité.
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Assurance maladie: jusqu'à 25% de réduction dans diverses compagnies partenaires d'assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d'autres)
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Partenaire principal de recrutement

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre