Programme pour jeunes talents : Adjoint(e) Responsable de Marché — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Burgdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 50 jours
Vue d’ensemble du poste
Migros Aare vous prépare à gérer de manière autonome et réussie une succursale Migros.
La formation compacte et pratique est adaptée à vos besoins.
Nous vous formons sur une période de 12 à 18 mois avec un salaire complet.
- Migros Aare vous prépare à gérer de manière autonome et réussie une succursale Migros.
- La formation compacte et pratique est adaptée à vos besoins.
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales situées à proximité du lieu de travail souhaité. Responsabilités
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs Engagement, résistance et flexibilité
Responsabilités principales
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales situées à proximité du lieu de travail souhaité. Responsabilités
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Co-responsabilité pour la gestion et le développement des responsables de secteur, des chefs de département et des collaborateurs, ainsi que pour la promotion des jeunes talents Gestion d’un département Garantie des processus définis
Exigences principales
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs Engagement, résistance et flexibilité
- Orientation client prononcée et attitude convaincante Allemand (courant professionnel)
Contacts
- Candidature & Contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales situées à proximité du lieu de travail souhaité.
- Co-responsabilité pour la gestion et le développement des responsables de secteur, des chefs de département et des collaborateurs, ainsi que pour la promotion des jeunes talents Gestion d’un département Garantie des processus définis
- Remplacement de la direction du marché en cas d'absence
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs Engagement, résistance et flexibilité
- Orientation client prononcée et attitude convaincante Allemand (courant professionnel) Ce que nous offrons
- Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%
Notes et contenu original
- pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%
- Responsabilités
- Co-responsabilité pour la gestion et le développement des responsables de secteur, des chefs de département et des collaborateurs, ainsi que pour la promotion des jeunes talents
- Gestion d’un département
- Garantie des processus définis
- Formation de base ou continue achevée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs
- Engagement, résistance et flexibilité
- Orientation client prononcée et attitude convaincante
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 41 600 - 63 000 bruts par an pour ce poste à Burgdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur https://jobs.migros.ch/de/unsere-unternehmen/job/genossenschaft-migros-aare/nachwuchsprogramm-stellvertreterin-marktleitung/fd3ae499-afdb-4a02-ae8f-5b374c454023, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
