Head Legal TA Immunology and CRM, International — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 169 400,00 - CHF 314 600,00

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Nous sommes une équipe d'avocats internationaux dévoués unis par notre objectif de réimaginer la médecine pour les patients dans le besoin et notre volonté de réaliser ensemble.

En tant que membre de l'équipe de leadership juridique pour le commerce, la médecine et la valeur et l'accès à l'étranger à notre siège social de Bâle, vous dirigerez une équipe d'avocats, fournirez des conseils juridiques stratégiques et servirez de partenaire d'affaires de confiance à l'équipe de leadership du domaine thérapeutique Immunologie et CRM (TA), ainsi qu'à des dirigeants en affaires médicales, en valeur et accès, en développement et à d'autres décideurs clés de l'organisation. En collaboration avec votre équipe, vous superviserez les actifs du domaine thérapeutique et les alliances connexes dans le continuum Développement et commercialisation. En restant informé des derniers développements, vous conseillerez sur toutes les questions juridiques et de gestion des risques critiques qui pourraient influencer à la fois le succès immédiat et à long terme et la réputation de l'entreprise et Novartis.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Conseiller juridique stratégique/leadership – Servir de conseiller juridique principal pour le domaine thérapeutique (TA) et ses actifs, en surveillant toutes les questions juridiques liées aux affaires. Gérer proactivement les questions juridiques en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe et en collaborant avec les centres d'excellence juridiques au sein et à l'extérieur de l'équipe juridique du CLS, selon le cas. Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les stratégies d'AT et d'actifs, les plans de marque, les décisions de portefeuille et les activités et engagements médicaux connexes. Conseiller sur les questions de valeur et d'accès, la gestion des partenaires externes, les intégrations, les relations avec les investisseurs, les communications et les initiatives de sensibilisation des patients. Participer aux réunions de leadership des entreprises et aux conseils de gouvernance pour toutes les questions liées à l'AT et à ses biens, au besoin.
• Gestion des risques, conformité et formation - Partenaire de la fonction Éthique, risques et conformité pour identifier, gérer et former de façon proactive les risques juridiques et de conformité potentiels. Assurer le respect juridique de tous les règlements et mandats gouvernementaux. Contribuer aux enquêtes et appuyer le suivi des constatations de la vérification, au besoin, afin de répondre aux préoccupations juridiques ou de conformité potentielles.
• Ententes/contrats commerciaux – Fournir des conseils juridiques et la gestion des risques pour tous les contrats appuyant les activités d'AT. Diriger la rédaction et la négociation de divers types de contrats complexes de recherche, de développement et de commerce, ainsi que de toute autre entente nécessaire pour répondre aux besoins opérationnels de l'AT.
• Développement des entreprises/M&A/Intégrations – S'associer à l'équipe des opérations et appuyer l'évaluation et la diligence raisonnable des possibilités de développement des entreprises et de M&A au besoin. Diriger les conseils pour l'équipe de gestion de l'Alliance de l'entreprise et la gestion des enjeux juridiques pour toutes les relations de tiers liées à l'AT et à ses actifs. Diriger l'intégration des actifs et des entreprises à l'international dans le cadre de l'AT et coordonner avec toutes les parties prenantes concernées.
• Examen des documents réglementaires/promotionnels/gestion des réclamations – Collaborer avec les équipes commerciales, réglementaires et médicales pour assurer l'examen en temps opportun de tout le matériel promotionnel, les ressources médicales, le matériel du congrès, les annonces publiques et le contenu des relations avec les investisseurs. Fournir des conseils juridiques proactifs, cerner et traiter les risques potentiels. Coordonner avec d'autres associés juridiques appuyant la marque pour maintenir l'uniformité. Diriger et assurer l'alignement de la stratégie de marque et de la gestion des revendications sur les marchés internationaux, y compris la gestion et la défense des revendications concurrentielles.
• Innovation – Favoriser l'innovation et contribuer activement à de nouvelles stratégies soutenant les objectifs d'AT en mettant l'accent sur les lancements de produits et les nouvelles façons d'engager nos clients (PSC, patients, SC). Diriger l'équipe à travers un territoire inconnu et la complexité. Poursuivre la prise de risques calculée dans un environnement imprévisible avec une planification d'urgence et une atténuation appropriées. Simplification de la conduite dans le fu