Business Développeur Schaden Sach- und Haft (m/w/d) 80 - 100% — nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de
- Lieu
- Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous développer des solutions innovantes pour simplifier les processus et faire progresser l'automatisation ?
Dans ce rôle, vous ferez partie de la nouvelle unité de développement des affaires du Team Center of Competence Damage and Detention et travaillerez sur des projets stratégiques qui améliorent durablement le service pour nos clients et l'efficacité et l'efficience de notre organisation.
Vous travaillerez dans un environnement qui favorise l'innovation et la réflexion stratégique et vous donne l'occasion d'exploiter et de développer votre expertise dans un environnement d'affaires dynamique à grande échelle.
- Voulez-vous développer des solutions innovantes pour simplifier les processus et faire progresser l'automatisation ?
- Dans ce rôle, vous ferez partie de la nouvelle unité de développement des affaires du Team Center of Competence Damage and Detention et travaillerez sur des projets stratégiques qui améliorent durablement le service pour nos clients et l'efficacité et l'efficience de notre organisation.
- Êtes-vous fasciné par l'occasion de façonner activement la transformation et le développement dans le domaine de l'assurance dommages biens et responsabilité?
- Nous rejetons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées et les frais et nous vous remercions de votre compréhension.
Responsabilités principales
- Êtes-vous fasciné par l'occasion de façonner activement la transformation et le développement dans le domaine de l'assurance dommages biens et responsabilité?
- Nous rejetons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées et les frais et nous vous remercions de votre compréhension.
Processus de candidature
- Haute affinité informatique et compétence technologique, notamment dans l'application et la mise en place d'outils et de plateformes numériques
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais (niveau C1/C2), connaissance du français bénéfique Votre contact
Contacts
- Consultant principal en acquisition de talents : Bernd Makasy (044 628 42 14) Informations complémentaires Temps partiel ou temps plein: 80
- 100% Lieu de travail: Zurich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% LI-Hybrid
- Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne – même sans lettre de candidature.
- Vous êtes invités à nous convaincre de votre motivation lors d'une réunion personnelle. Qui nous sommes
- Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses dépendent de nos produits et services.
- Notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre et se protéger contre leurs risques.
- Afin de fournir des performances quotidiennes, nous offrons à nos employés des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes.
- En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation de l'équipe.
- À Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion.
- Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos employés, promouvoir la confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel.
Détails supplémentaires
- Devenez partie intégrante et appliquez-vous comme un promoteur d'entreprise endommage les biens et la détention.
- Vous développez et appliquez des mesures pour renforcer les compétences et soutenir l'harmonisation et la centralisation des processus dans différentes équipes Ce que vous apportez
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais (niveau C1/C2), connaissance du français bénéfique
- Consultant principal en acquisition de talents : Bernd Makasy (044 628 42 14) Informations complémentaires Temps partiel ou temps plein: 80 Lieu de travail: Zurich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40%
- Vous êtes invités à nous convaincre de votre motivation lors d'une réunion personnelle.
- Voyez ici et devenez partie intégrante. Information des recruteurs
Notes et contenu original
- Ce que tu fais
- Vous développez et appliquez des mesures pour renforcer les compétences et soutenir l'harmonisation et la centralisation des processus dans différentes équipes
- Ce que vous apportez
- Votre contact
- Consultant principal en acquisition de talents : Bernd Makasy (044 628 42 14)
- Informations complémentaires
- Temps partiel ou temps plein: 80
- Lieu de travail: Zurich, Oerlikon
- Travail hybride: jusqu'à 40%
- Qui nous sommes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de pour ce poste ?
nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, de sur careers.zurich.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
