Associate Director/Director, Portfolio Strategy and Operations, Cardio Renal Metabolic Development Unit (80–100%) — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 122 500.00 - CHF 227 500.00

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Êtes-vous prêt à soutenir certaines des décisions de portefeuille et de développement les plus importantes à Novartis?

En tant que directeur associé, Stratégie et opérations du portefeuille, relevant du chef de la Stratégie et des opérations du portefeuille, vous travaillerez en partenariat avec des cadres supérieurs de l'Unité du développement cardiovasculaire, rénal et métabolique pour stimuler la gouvernance, l'excellence opérationnelle, ainsi que les rapports et la gestion du portefeuille. Dans ce rôle très visible, vous pourrez prendre des décisions éclairées en matière de portefeuille et d'affaires grâce à l'analyse de portefeuille, à l'établissement de jalons et à la surveillance à péage, aux rapports hiérarchiques et au soutien de la gouvernance du leadership. Vous dirigerez également des initiatives stratégiques, appuyerez l'OSHP, le chef de l'unité de développement et l'équipe de leadership sur des questions d'affaires hautement prioritaires et contribuerez à assurer la bonne exécution des priorités de l'unité de développement.

Votre travail aidera les équipes à naviguer dans la complexité, à harmoniser les intervenants et à maximiser la valeur du pipeline pour obtenir des résultats significatifs pour les patients.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Diriger la gestion opérationnelle de l'équipe de direction du Groupe du développement, y compris la planification de l'ordre du jour, la logistique des réunions, les directives de préparation, les procès-verbaux, la documentation des décisions et le suivi.
• Coordonner les activités de portefeuille et de stratégie concernant les progrès des pipelines, l'établissement des priorités, l'élaboration des premiers portefeuilles, les rapports des cadres supérieurs, les étapes de gouvernance et les communications externes avec les intervenants.
• Fournir des analyses de portefeuille, des rapports d ' étape et des rapports à péage, des évaluations des risques de portefeuille et des informations de la direction pour appuyer le Groupe du développement, l ' Équipe de direction du développement et l ' examen des portefeuilles d ' entreprises
• Partenaire avec les chefs de programme mondial, les équipes de programme mondial et les leaders fonctionnels supérieurs dans les domaines du développement, de la recherche biomédicale, des affaires médicales, du commerce, des communications et des relations avec les investisseurs.
• Diriger les activités de planification des ressources du portefeuille et contribuer à l'évaluation des capacités organisationnelles, des besoins en matière de capacités et des risques d'exécution dans l'ensemble du Groupe du développement Concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les processus opérationnels qui permettent de hiérarchiser les portefeuilles, de répartir les ressources, de gérer les risques du portefeuille et de prendre des décisions cohérentes.
• Recenser et mettre en œuvre les possibilités de tirer parti des technologies numériques, de l'analyse des données et des moyens d'améliorer la transparence du portefeuille, la qualité des décisions et l'efficacité organisationnelle
• Fournir des conseils aux équipes de programme mondial sur les exigences de gouvernance des projets, les attentes des équipes de direction et la préparation aux forums de décision du portefeuille.
• Direction de l'équipe et de l'unité de perfectionnement Objectifs, décisions et engagements de l'équipe, mise en évidence proactive des risques, lacunes, dépendances et mesures en retard.
• Fournir un appui stratégique à l ' équipe de direction du Chef et de l ' Unité de développement sur les questions de portefeuille, d ' organisation et de gestion hautement prioritaires
• Favoriser l'identité, la collaboration et la communauté de l'unité de développement dans tout le continuum de recherche, de développement et de commercialisation au moyen d'hôtels de ville, de bulletins et d'initiatives d'engagement stratégique.
• Échanger les meilleures pratiques, les processus et les normes avec les équipes opérationnelles des autres unités de développement
• Des collègues mentors au sein de l'équipe des opérations de l'unité de développement appuient le changement organisationnel et, au besoin, assument les fonctions de chef de la stratégie et des opérations du portefeuille.

Exigences essentielles

• Baccalauréat, baccalauréat professionnel ou diplôme équivalent en sciences de la vie, affaires, stratégie, gestion de projet ou autre discipline pertinente.
• Forte gestion des relations et influence et compétences, avec une expérience efficace dans les équipes mondiales, matricielles et multidisciplinaires.
• Excellente réflexion analytique et jugement, attention aux détails / précision, et compétences en communication, avec la capacité de traduire l'information complexe du portefeuille en recommandations claires pour les cadres supérieurs