Agent(s) chargé(s) de la sécurité de l ' information — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
- Lieu
- Liestal
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
avec des tâches dans la gestion du portefeuille de projets Direction de la construction et de la protection de l'environnement Secrétariat général Liestal immédiatement ou par accord
Votre responsabilité
- Développement et développement de la sécurité de l'information pour la Direction de la construction et de la protection de l'environnement, ainsi que participation à la mise au point d'un système approprié de gestion de la sécurité de l'information, y compris la coordination avec les responsables cantonaux de la sécurité de l'information et les organismes compétents
- Conseiller les directions et les ministères sur toutes les questions de sécurité de l'information
- Mise en œuvre d'analyses des besoins de protection et développement de concepts de sécurité de l'information et de protection des données pour les applications spécialisées et les projets numériques
- Évaluer les risques pour la sécurité, identifier les vulnérabilités potentielles et appuyer la planification et la mise en œuvre de mesures de protection appropriées
- Coordination et suivi des audits de sécurité et contrôle du respect des exigences en matière de sécurité applicables
- Coordination et appui à l ' analyse et à la gestion des activités de sécurité
- Promouvoir la sensibilisation à la sécurité et l'ancrage durable de la sécurité de l'information dans la Direction et ses départements
- Outre la responsabilité en tant que responsable de l'information chargé de la gestion du portefeuille de projets, assurer un aperçu central de tous les projets et de leur conformité stratégique, ainsi qu'une hiérarchisation appropriée en coordination avec les organes cantonaux
Vos antécédents
- Formation complète en informatique, informatique des entreprises, sécurité de l'information ou discipline similaire, complétée par une formation continue ou une certification dans le domaine de la sécurité de l'information
- Expertise solide et expérience concrète en matière de sécurité de l'information, en particulier dans la mise en œuvre des analyses des besoins en matière de protection, l'élaboration de concepts de sécurité de l'information et de protection des données, ainsi que l'évaluation des risques pour la sécurité
- L'expérience en OT/IoT/ICS est un avantage.
- Bonne compréhension des systèmes informatiques, des applications spécialisées, des infrastructures numériques et des processus opérationnels, ainsi que de la capacité d'évaluer de manière rationnelle les relations techniques et leurs effets sur la sécurité
- Idéalement, la connaissance de la gestion du portefeuille de projets et de l'expérience acquise dans la coordination, le contrôle et la hiérarchisation des projets
- Un état d'esprit analytique fort avec une compétence élevée en résolution de problèmes ainsi que des méthodes de travail indépendantes et responsables
- Fortes compétences en matière d'organisation et de communication
Vos avantages avec nous
Employés du Centre
Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Puisque nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.
L'avenir du grand public
Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.
Travailler avec souplesse dans le temps
Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.
Travaux mobiles
Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Généreux pendant les vacances
Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.
De nombreuses professions dans un environnement passionnant
Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.
Sécurité professionnelle et sociale
Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.
Emplacement central et bien relié
Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.
Salaire équitable et transparent
Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.
Travail entièrement rémunéré
Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.
Début de la carrière
Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour les carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.
Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme
Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi
Administration cantonale Canton de Bâle Landschaft
L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines spécialisés, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, elles contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous!
Secrétariat général
Le Secrétariat général coordonne les activités de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement et comprend divers bureaux du personnel, en particulier le département juridique, des ressources humaines, des communications et de la transformation numérique et de l'informatique ainsi que le département de l'économie et des finances. Elle assure les instruments de gestion de la Direction, conseille la Direction et les ministères ainsi que le gouvernement sur les questions de leurs responsabilités et élabore des bases de décision. En outre, il assure le cours optimal des affaires.
Que devriez-vous savoir d'autre ?
En tant qu'agent de sécurité de l'information et agent de sécurité de l'information, vous jouez un rôle central dans le développement et le développement de la sécurité de l'information au sein de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement. Avec nous, vous avez l'occasion de façonner l'avenir numérique de notre organisation, vous travaillez à travers les départements et développez des solutions innovantes et durables. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.
Votre lieu de travail
Direction de la construction et de la protection de l'environnement Rheinstrasse 29 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Liestal est de CHF 119'000 - 166'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sur jobs.baselland.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.