Adjoint*e du Gérant du Micarna Shop — groupe Micarna
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et entant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé commeobjectif d’être toujours « simplement meilleur .
Tu partagescette vision?
Rejoins notre shop à Courtepin et viens contribuer au succès de l’entreprise Migros !
- Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et entant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé commeobjectif d’être toujours « simplement meilleur .
- Tu partagescette vision?
- Assurer le remplacement du gérant du Micarna Shop en garantissant le bon fonctionnement du point de vente
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients en français et en allemand avec professionnalisme et convivialité
- 2-3 ans: Expérience managériale, expérience dans la vente un plus
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC de Boucher-Charcutier ou expérience significative dans le domaine de la viande
Responsabilités principales
- Assurer le remplacement du gérant du Micarna Shop en garantissant le bon fonctionnement du point de vente
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients en français et en allemand avec professionnalisme et convivialité
- Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue de la caisse
- Mettre en valeur les produits en magasin pour offrir une expérience d’achat soignée et attractive
- Réaliser l’étiquetage des produits avec rigueur et précision
- Suivre les commandes et contribuer à une gestion fluide des approvisionnements
- Participer à la gestion de la trésorerie dans le respect des procédures internes
- Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton honnêteté et ton sens des responsabilités
Exigences principales
- 2-3 ans: Expérience managériale, expérience dans la vente un plus
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC de Boucher-Charcutier ou expérience significative dans le domaine de la viande
- Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances): Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (niv. B2-C1 minimum)
- Tu possèdes de bonnes connaissances des outils informatiques (Suite Office, SAP)
- Tu présentes une image soignée et professionnelle
- Tu apprécies le contact avec la clientèle et sais créer une relation accueillante et de confiance
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
- Prévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
- Prestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
- Restauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
- Points Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
- Banque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
Ce que l’entreprise offre
- Tu disposes d’une bonne condition physique et es à l’aise dans un environnement de travail au froid Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Sabrina Zimmermann
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
- C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
- Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels.
- Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances): Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (niv.
- Tu disposes d’une bonne condition physique et es à l’aise dans un environnement de travail au froid
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Grado di occupazione: 16%
Notes et contenu original
- B2-C1 minimum)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Grado di occupazione: 16%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose groupe Micarna pour ce poste ?
groupe Micarna indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose groupe Micarna ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec groupe Micarna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez groupe Micarna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de groupe Micarna sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
