Usine Spécialiste de la Production 2 — Fresh Food & Beverage Group

NouveauCHF 62 000 - 94 000

Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 62 000 - 94 000

SalaireCHF 62 000 - 94 000

Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent - en Suisse et pour la Suisse.

Devenez membre de l’équipe de soutien d’une grande boulangerie suisse et apportez vos connaissances spécialisées.

Produisez de délicieux produits de boulangerie avec vos collègues de travail sur un système moderne.

Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent - en Suisse et pour la Suisse.
Devenez membre de l’équipe de soutien d’une grande boulangerie suisse et apportez vos connaissances spécialisées.
Opérer, mettre en place et contrôler les différents systèmes de production
Assurer le bon déroulement du processus de production et corriger les défauts
Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo

Opérer, mettre en place et contrôler les différents systèmes de production
Assurer le bon déroulement du processus de production et corriger les défauts
Responsable de la qualité et du respect des directives
Retour d'information sur les données de production dans le système SAP
Coordination du personnel affecté au système ainsi que participation active à la production Requisiti
1 à 3 ans : dans une entreprise industrielle (industrie alimentaire)
Formation professionnelle terminée (EFZ) : Directeur d'usine
Volonté de travailler en plusieurs équipes du lundi au dimanche
Formation professionnelle dans le secteur alimentaire et avantage ou expérience dans la gestion de grands systèmes Très bonne compréhension technique
Sensibilisation élevée à la qualité et à l'hygiène

Candidature & Contact Jasmin Nick Recruteur
Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 11%

Formation professionnelle dans le secteur alimentaire et avantage ou expérience dans la gestion de grands systèmes Très bonne compréhension technique
Contact Candidature & Contact Jasmin Nick Recruteur
Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 11%

Formation professionnelle dans le secteur alimentaire et avantage ou expérience dans la gestion de grands systèmes
Très bonne compréhension technique
Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Taux d'occupation : 11%

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