Spécialiste principal - Conflits liés aux employés 80-100 % (f/m/j) — Julius Baer
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneur, d'être autonomisé et de créer une valeur au-delà de la richesse.
Laissez-les façonner ensemble l'avenir de la gestion des richesses.
Pour notre équipe de conformité des employés au sein de la conformité centrale, nous cherchons un spécialiste, Gestion des conflits d'employés pour rejoindre notre équipe.
- Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneur, d'être autonomisé et de créer une valeur au-delà de la richesse.
- Laissez-les façonner ensemble l'avenir de la gestion des richesses.
- Diriger la conception et le fonctionnement de contrôles préventifs pour les cadres de négociation et de conflit d'intérêts des employés, avec responsabilité envers le Groupe Conformité et les régulateurs
Responsabilités principales
- Diriger la conception et le fonctionnement de contrôles préventifs pour les cadres de négociation et de conflit d'intérêts des employés, avec responsabilité envers le Groupe Conformité et les régulateurs
Processus de candidature
- La maîtrise de l'anglais (écrite et parlée); les compétences linguistiques en allemand constituent un avantage distinct Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète à travers notre outil d'application en ligne.
- D'autres possibilités d'emploi intéressantes peuvent être trouvées sur notre site de carrière.
- N'est-ce pas tout à fait ce que vous cherchez ?
- Créez une alerte emploi en créant un compte candidat ici.
Détails supplémentaires
- L'équipe est responsable du cadre de conduite, de la surveillance et de la promotion d'une gouvernance efficace et de la garantie de normes de conformité les plus élevées dans l'ensemble de nos opérations.
Notes et contenu original
- VOTRE DÉFIS
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Julius Baer pour ce poste ?
Julius Baer indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Julius Baer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Julius Baer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Julius Baer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Julius Baer sur juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
