Spécialiste en sauvegarde physique (h/f/d) — Axpo Group
- Lieu
- Döttingen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Pensum: 100 % endroit: Beznau
Voulez-vous contribuer directement à la sûreté de notre centrale nucléaire? Alors nous vous chercherons ! Avec nous, vous pouvez vous attendre à des tâches variées, une équipe engagée et des conditions d'emploi contemporaines. Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Tâches et responsabilités
- Conseiller la direction de la centrale et les services spécialisés dans le domaine de la sécurité physique
- Examen permanent de la situation et contrôle du concept de sécurité
- Appui conceptuel au système de guidage de sécurité
- Gestion des équipes de travail et appui au transport de sûreté physique
- Établissement de rapports et de règlements sur la sécurité physique
- Personne-ressource pour les autorités, y compris pour la vérification des antécédents (vérification de sécurité personnelle, PSP)Profil et exigences:
- Vous avez un apprentissage terminé
- Vous apportez une formation policière ou militaire en sécurité/protection des objets (le grade d'officier militaire est avantageux)
- Vous connaissez le travail du personnel des organisations militaires ou civiles
- Vous pouvez vous exprimer bien oralement et par écrit en anglais
- Vous êtes caractérisé par de bonnes compétences en communication et une forte autogestion
- Vous avez de très bonnes compétences en résolution de problèmes, aussi dans les départements et dans les projets
- Idéalement, vous apporterez des connaissances techniques de base
Même si vous ne répondez pas à tous les points, nous attendons avec impatience votre candidature.
À propos de l'équipe
Vous deviendrez membre du département de protection des végétaux – une petite équipe de spécialistes expérimentés qui exercent des fonctions transversales centrales dans la KKB. Nous attachons une grande importance à la coopération, au soutien mutuel et à l'esprit d'équipe.
Avantages
Dans notre entreprise, nous nous efforçons d'instaurer une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement envers la communauté au niveau national. Nous nous soucions de donner à nos employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes sûrs que vous allez adorer faire partie de notre équipe!
- Grande épargne-retraiteNous couvrons 60% des cotisations pour votre épargne-retraite – pour un avenir sûr.
- Stations de recharge gratuites Chargez votre voiture électrique confortablement et gratuitement sur nos bornes de recharge pendant les heures de travail.
- La santé vient en premier100% salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.
- Parenthood 16 semaines de congé de maternité (100 % de rémunération continue) et 10 jours de congé de paternité (100 % de rémunération continue) pour passer du temps précieux avec votre famille.
- Soutien* pour votre famille Jusqu'à 20% de remboursement sur les frais de garde d'enfants (max. CHF 4800 par an).
- Déductions exclusives Des rabais attractifs sur l'essence, l'assurance et la téléphonie mobile dans des entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
- Transports publics Avec une demi-taxe gratuite (max. CHF 190) vous pouvez obtenir à bas prix de A à B. Le KKW Beznau est facilement accessible par les transports en commun.
- Au sein du groupe Axpo, nous sommes attachés à une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons favorablement les demandes, indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap et de l'origine socioéconomique, culturelle et religieuse. Nous sommes attachés à un processus de recrutement respectueux et inclusif et à un environnement de travail non discriminatoire pour tous *.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Axpo Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Döttingen est de CHF 72'500 - 110'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Axpo Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Axpo Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Axpo Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Axpo Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Axpo Group sur careers.axpo.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.