Entwicklungsingenieur 80% - 100% (m/w/d) — Rieter

NouveauCHF 67'000 - 102'000 (est.)
Rieter · Rapperswil (SG)
Catégorie: Ingénierie Contrat: Temps plein, Stage Salaire: CHF 67'000 - 102'000 (est.)
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Lieu
St. Gallen
Contrat
Temps plein, Stage
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 67'000 - 102'000 (est.)

Description complète

Graf + Cie AG, leader mondial de l'habillement et des peignes pour cardeuses et peigneuses pour la filature courte et longue portée ainsi que pour les fabricants et les ingénieurs mécaniques pour la production de composites textiles (Nontissés), est une filiale du groupe Rieter. Basé à Rapperswil, en Suisse, Graf offre une valeur ajoutée à ses clients avec des connaissances industrielles hautement développées, des solutions innovantes, d'excellents services après-vente et une présence mondiale. Les compétences essentielles de l'entreprise sont la production de vêtements plats flexibles, de vêtements tout acier pour le cardage et le cardage, de savoir-faire en métallurgie et dans le traitement précis de l'acier. La haute profondeur de production de Graf est le fondement de la qualité supérieure des produits et des services.

Vous avez de la puissance, êtes-vous polyvalent et axé sur le service et le but? Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux et trouvez toujours des façons novatrices d'atteindre votre objectif? Alors vous vous adaptez parfaitement à nous et peut renforcer notre équipe comme

Vos principales tâches et responsabilités

  • Expertise complète dans le développement interdisciplinaire d'usines et de produits – de l'ingénierie mécanique classique au développement de produits complexes et exigeants sur le plan technologique avec des connaissances spécialisées approfondies
  • Responsabilité de la conception, du développement et du développement de composants technologiques innovants pour les applications de la technologie textile dans les usines de filature et de nontissés
  • Gestion et contrôle des projets et sous-projets de développement exigeants tout au long du cycle de vie du produit – de l'idée à la conception et au développement des processus jusqu'au lancement réussi du marché
  • Développement stratégique nouveau et futur des procédés, des procédés de fabrication et des usines de production ainsi que leur optimisation durable en mettant l'accent sur le poinçonnage, les processus de durcissement, les technologies de surface et la production de fil
  • Mise en place et contrôle d'une coopération étroite et interdisciplinaire avec les consultants techniques clients, la gestion des produits, le service, les ventes, la production, les clients d'essai et les partenaires externes pour assurer le succès des processus de développement et de mise en œuvre
  • Responsabilité du développement, de la conception et du prototypage ainsi que de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des essais, y compris la documentation technique et le transfert des connaissances pour le développement, la production et la vente
  • Promouvoir l'innovation technologique et identifier le potentiel d'optimisation pour améliorer la compétitivité, la qualité et l'efficacité des produits
  • Co-création active de stratégies technologiques et apport de connaissances spécialisées pour la poursuite du développement de produits, de procédés et de normes de développement

Votre profil de demande

  • Enseignement supérieur ou diplôme universitaire en génie mécanique
  • Connaissance de base de la technologie textile et affinité pour la science des matériaux
  • Forte capacité d'analyse, de conception et de réflexion commerciale
  • Personnalité axée sur les résultats, les travailleurs indépendants et les initiatives ayant une grande compétence en résolution de problèmes et une expérience en gestion de projet
  • Pensée pragmatique et méthodes de travail avec une orientation de mise en œuvre prononcée et les mains sur la mentalité
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste comparable
  • Compétence dans les matériaux et grand intérêt pour la technologie de fabrication (p. ex. poinçonnage, durcissement,...) souhaitable
  • Bonnes compétences en communication en allemand et en anglais

Notre offre

  • Un environnement de travail traditionnel et international
  • Une activité polyvalente dans un environnement tourné vers l'avenir avec beaucoup de responsabilité personnelle
  • Bonnes possibilités de développement et conditions d ' emploi équitables
  • Une équipe motivée avec respect mutuel et bonne coopération

Vous sentez-vous adressé ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer à une équipe réussie, nous sommes impatients de vous rencontrer bientôt. Vous pouvez nous envoyer vos documents de candidature en ligne.

Domaine : R-D, génie

Niveau: Professionnels expérimentés

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Rieter pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 67'000 - 102'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rieter. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rieter ?

Cette offre est un poste en temps plein et stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rieter pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Rieter ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rieter sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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