Spécialiste développement de l'entreprise (f/h) — SRG SSR

NouveauCHF 68 500 - 104 000
SRG SSR · Bern (BE)
Categoria: Qualità Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Votre mission Au sein de l'équipe Développement de l'entreprise, vous serez notamment chargé.e de :

traiter les principales questions stratégiques de la SSR et faire avancer les projets de transformation transversaux,

analyser des défis complexes ; en tirer des objectifs, des recommandations d'action et des pistes de solutions concrètes,

Exigences principales

  • Approche systémique et interdisciplinaire ; goût pour les problématiques complexes et exigeantes
  • Solides compétences en communication et en médiation ; expérience en matière de leadership transversal
  • Capacité à saisir rapidement des situations complexes et à les présenter de manière adaptée au public visé
  • Très bonne maîtrise du français et de l'allemand ; la maîtrise de l'italien ou du romanche constituerait un atout.

Contacts

  • A propos du recrutement Corinne Mänz partenaire RH [email protected] Comment la SSR devrait-elle évoluer au cours des prochaines années ?
  • Comment doit-elle se positionner pour pouvoir anticiper les évolutions sur le marché des médias ?
  • Et comment se positionner en tant qu'entreprise de service public pour s'assurer le soutien de la population à long terme ?
  • Telles sont précisément les questions que vous traitez.
  • Au sein de l'Etat-major de la SSR, sur mandat du Comité de direction, nous accompagnons la transformation à l'échelle de l'entreprise et préparons l'organisation à affronter l'avenir.
  • En tant que spécialiste du développement de l'entreprise, vous agissez en qualité de consultant.e interne : vous alliez stratégie, transformation et mise en œuvre, et contribuez ainsi à faire avancer avec succès des dossiers transversaux.
  • Votre champ d'action est délibérément large ; vous passez, selon les besoins, d'une problématique, d'un domaine ou d'un contexte à l'autre.

Détails supplémentaires

  • accompagner les projets de changement de leur conception à leur mise en œuvre ; veiller au respect des engagements, même sans occuper de poste de conduite officiel. Ce que nous vous offrons

Notes et contenu original

  • accompagner les projets de changement de leur conception à leur mise en œuvre ; veiller au respect des engagements, même sans occuper de poste de conduite officiel.
  • Votre profil
  • Ce que nous vous offrons
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?

SRG SSR indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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