Senior Software Ingénieur (Java) — Brack.Alltron AG
- Lieu
- Mägenwil
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Tâches
- Une équipe de produits collaborative et interfonctionnelle avec un chef d'équipe, un chef de produit et plusieurs ingénieurs en T qui partagent la responsabilité
- Selon ce qui convient à l'équipe, vous travaillez avec Scrum ou Kanban. Les ingénieurs participent au raffinement et façonnent activement l'architecture et les décisions de produits, au lieu de simplement les mettre en œuvre
- Beaucoup d'espace pour façonner une qualité de code élevée dans votre propre équipe et au-delà des limites de l'équipe. Assez d'héritage, de complexité et de structures développées pour améliorer les choses étape par étape
Exigences
Nous correspondons quand vous
Java, Python et profondeur du moteur
- Expérience pratique approfondie avec Java 21+ et Spring Boot 4
- avoir une expérience pratique avec des modèles de programmation réactifs ou asynchrones, comprendre le modèle de programmation non-bloquant et savoir quand il est logique.
- Safe dans Python moderne, utilisez-le spécifiquement et sachez quand Python est le bon outil et quand Java
- ont construit et exploité des systèmes de backend distribués à grande échelle, idéalement dans le commerce électronique ou dans des domaines à haut débit comparables
- se déplacer avec des modèles de communication animés par des événements (Kafka, RabbitMQ) et connaître les compromis entre approches synchrones et asynchrones
Pratiques techniques
- pratiques d'ingénierie modernes dans la vie quotidienne: CI/CD, tests automatisés, découplage, revues de code et observabilité
- Voir des concepts comme DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags et Dependency Injection comme des outils pratiques plutôt que des mots à la mode, et les utiliser de façon pragmatique et avec jugement
- Convaincu derrière "Vous le construisez, vous le possédez" et avez de l'expérience dans des environnements qui sortent plusieurs fois par jour
- Diriger l'équipe sur la qualité du code et les pratiques de test significatives, avec la couverture pas une fin en soi – tests qui trouvent les vrais bugs comptent pour vous
AI / Codage Agentique : une attente fondamentale, pas une bonne à avoir
- Outils de codage AI tels que Claude Code ou GitHub Copilot bien sûr utilisé dans le travail quotidien, pour la génération de code, les tests, la refacturation et la documentation
- Aller au-delà de l'autocomplet : vous essayez activement les workflows d'agents, tels que les examens automatisés des relations publiques, l'échafaudage et la génération de codes à plusieurs niveaux, et examinez de façon critique leur sortie avant de s'engager
- Comprendre les risques : Vous savez que le code généré par l'IA peut accélérer la dette technique et saper la compréhension si pas soigneusement examiné, et vous appliquez les normes d'examen appropriées
- aide à façonner l'introduction des outils d'IA dans l'équipe et partage ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et où les limites sont
Collaboration et esprit de produit
- Profitez du partage de connaissances sur la programmation de paires, les sessions de tableau blanc et les revues de codes, et contribuez activement à élever le niveau d'ingénierie dans l'équipe
- aime travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits et vraiment comprendre le problème à résoudre. Vous aidez à façonner les exigences et pensez du point de vue des utilisateurs et des entreprises
- Valeurs véritable agilité : itérations courtes, apprentissage rapide, boucles de rétroaction active et prise de décision axée sur les données
- Communiquez chaleureusement, appréciez une culture d'apprentissage ouverte, établissez des relations personnelles dans l'équipe et ne vous prenez pas trop au sérieux
Nous n'agissons probablement pas si bien si vous
- Préférez des cadres tels que SAFe ou des projets qui commencent par une spécification fixe
- a travaillé principalement dans des environnements hautement réglementés, sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit avec des systèmes distribués
- se sentir le plus à l'aise dans les modèles où l'infrastructure, backend, frontend, testing et la pensée de produit sont strictement séparés
- Les exigences sont mieux formulées, au lieu de les façonner avec la gestion des produits
- Voir les outils d'IA comme une menace ou une gigogne, pas un véritable levier de productivité qui mérite d'être maîtrisé
- Voir la formation principalement comme une tâche de l'employeur et non comme votre propre motivation intrinsèque
- Vous êtes plus susceptible d'être frustré par des systèmes imparfaits que encouragé. Petit Spoiler: Nous ne sommes pas encore à notre destination
- Travail et humour strictement séparés les uns des autres
Nous offrons
- Avantages: avantages attrayants dans la boutique en ligne Brack ainsi que les avantages du déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
- Loisirs: Au moins 5 semaines de vacances, en plus il y a la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non rémunérées.
- Développement: formation interne dans la propre Académie ainsi que participation financière à l'enseignement complémentaire externe.
- Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé.
- Assurance : Super-obligatoire – 100% de la rémunération continue et le financement intégral de l'assurance maladie par l'employeur.
- Mobilité: parking gratuit, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires.
"Ensemble nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 salariés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles façons de les faire. Notre success story montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux, mais il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous promouvoir et de nous défier mutuellement et de profiter de ce que nous faisons chaque jour.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Brack.Alltron AG pour ce poste ?
Brack.Alltron AG indique CHF 121'500 - 206'500 bruts par an pour ce poste à Mägenwil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Brack.Alltron AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Brack.Alltron AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Brack.Alltron AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Brack.Alltron AG sur jobs.brackalltron.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.