Senior Software Engineer — Brack.Alltron AG

Description complète

Tâches

• Une équipe de produits cross-fonctionnels sympathique avec chef d'équipe pratique, chef de produit et plusieurs ingénieurs en T qui partagent la responsabilité.
• Vous travaillez dans des variations de Scrum ou de Kanban. Les ingénieurs retroussent également leurs manches dans des raffinements et participent activement aux questions d'architecture et de produits.
• Beaucoup de liberté de conception et la possibilité de façonner activement une qualité de code élevée dans l'équipe et au-delà des limites de l'équipe.
• Assez d'héritage, de complexité et de structures cultivées pour vraiment faire la différence avec une bonne dose de résilience et pour améliorer les systèmes pas à pas.

Exigences

Nous correspondons quand vous

• De nombreuses années d'expérience profonde dans l'ingénierie logicielle moderne et axée sur les produits (de préférence Java) et ont déjà travaillé sur des systèmes complexes et distribués - idéalement dans le commerce électronique ou dans des domaines comparables.
• Les pratiques modernes de génie ne sont pas seulement familières sur le plan théorique, mais ont vécu dans la vie quotidienne, par exemple dans les domaines de l'IC/CD, des tests automatisés, du découplage, de l'examen des codes et de l'observation.
• Voir les concepts tels que DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection non pas comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de façon significative et pragmatique.
• Vous êtes un ardent défenseur de -Vous le construisez, vous le possédez et avez de l'expérience dans des environnements où il est publié plusieurs fois par jour.
• Partagez vos connaissances, profitez de la programmation en couple, des sessions de tableau blanc et des revues de codes, et aidez à développer le niveau d'ingénierie dans l'équipe.
• Apportez de la profondeur dans votre domaine d'expertise et en même temps déplacez-vous en toute sécurité dans les zones adjacentes.
• Nous sommes heureux de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits : à l'intérieur et nous voulons comprendre quel problème nous résolvons réellement. Vous formulez des exigences et pensez d'un point de vue utilisateur et commercial.
• Valeurs réelle agilité et aime travailler dans des itérations courtes, apprendre rapidement, obtenir des commentaires et prendre des décisions fondées sur les données.
• Utiliser les outils d'IA dans le flux de travail et vous éduquer de la motivation intrinsèque, simplement parce que vous aimez grandir professionnellement et personnellement.
• vous mordant à travers des problèmes complexes et apportant la résilience pour les amener à la réussite.
• Vous êtes un communicateur chaleureux qui se soucie d'une culture d'apprentissage ouverte, qui aime établir des liens personnels dans une équipe et rire de bonnes blagues.

Nous n'agissons probablement pas si bien si vous

• Préférez des cadres comme SAFe ou des projets qui commencent par une spécification.
• La plupart ont travaillé dans des zones très réglementées, sans expérience dans un environnement en mouvement rapide et axé sur les produits.
• Se sentir plus à l'aise dans les modèles où l'infrastructure, le moteur, le frontend, les tests et la pensée des produits sont clairement séparés.
• Complètement formulé des exigences, au lieu de les aiguiser avec la gestion des produits et vraiment comprendre les clients.
• Voir plus de formation avant tout comme une responsabilité de l'employeur et ne continuent pas à apprendre pour leur propre intérêt, que ce soit sur le travail, dehors lors d'un événement du soir ou simplement lire un livre.
• Les systèmes imparfaits sont plus frustrés que les systèmes motivés. Nous n'y sommes pas encore.
• Travail et bonne humeur strictement séparés les uns des autres

Nous offrons

• Avantages: avantages attrayants dans la boutique en ligne Brack ainsi que les avantages du déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Loisirs: Au moins 5 semaines de vacances, en plus il y a la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non rémunérées.
• Développement: formation interne dans la propre Académie ainsi que participation financière à l'enseignement complémentaire externe.
• Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé.
• Assurance : Super-obligatoire – 100% de la rémunération continue et le financement intégral de l'assurance maladie par l'employeur.
• Mobilité: parking gratuit, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires.

"Ensemble nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 salariés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles façons de les faire. Notre success story montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux, mais il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous promouvoir et de nous défier mutuellement et de profiter de ce que nous faisons chaque jour.

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