Vice President of Enrollment Management — Franklin University Switzerland
- Lieu
- Sorengo
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 78 jours
Vue d’ensemble du poste
Franklin Suisse, fondée en 1969, est l'une des premières institutions à apporter l'éducation artistique libérale en Europe et à être reconnue par les agences d'accréditation américaines et suisses.
Leader de l'éducation internationale, Franklin offre un environnement d'apprentissage expérientiel et multinational par le biais de petites classes, de solides relations étudiantes et enseignantes, d'un campus résidentiel et d'expériences pratiques de voyage académique.
Avec environ 300 étudiants de plus de 55 pays, installés dans le paysage sûr et saisissant de Lugano, Franklin se distingue : une communauté résidentielle intime, une accréditation américaine-suisse unique en son genre et un programme de voyage académique qui transforme le monde en classe.
- Franklin Suisse, fondée en 1969, est l'une des premières institutions à apporter l'éducation artistique libérale en Europe et à être reconnue par les agences d'accréditation américaines et suisses.
- Leader de l'éducation internationale, Franklin offre un environnement d'apprentissage expérientiel et multinational par le biais de petites classes, de solides relations étudiantes et enseignantes, d'un campus résidentiel et d'expériences pratiques de voyage académique.
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Stratégie et planification d'inscription
- Favoriser une culture de sensibilisation, de responsabilité partagée, d'ouverture et de précision à l'échelle du campus. Recrutement, admissions et rendement
Responsabilités principales
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Stratégie et planification d'inscription
- Favoriser une culture de sensibilisation, de responsabilité partagée, d'ouverture et de précision à l'échelle du campus. Recrutement, admissions et rendement
Processus de candidature
- Surveiller les tendances d'inscription, le comportement d'application, les modèles de dépôt, les indicateurs de rendement, les conditions du marché et l'activité des concurrents, et recommander des ajustements opportuns.
- Collaborer étroitement avec les cadres supérieurs pour appuyer la planification des inscriptions à court et à long terme, y compris le premier cycle, le deuxième cycle, le transfert, la visite, les études à l'étranger et les inscriptions en partenariat.
- Contribuer à l'établissement de rapports réguliers d'inscription pour le président, la haute direction, les comités pertinents et les autres intervenants internes.
- Diriger et soutenir l'équipe de recrutement des admissions dans la réalisation des objectifs d'enquête, de demande, d'admission, de dépôt et d'inscription.
- Surveiller le voyage d'étudiants potentiels de l'enquête à l'inscription, en assurant une communication opportune, professionnelle, chaleureuse et persuasive avec les étudiants, les familles, les conseillers, les agents et les partenaires.
- Renforcer les pratiques de recrutement, les processus d'admission, la gestion du territoire, la sensibilisation des conseillers scolaires, les visites sur le campus, l'engagement virtuel, le rendement des étudiants admis et la communication avant l'arrivée.
- S'engager personnellement dans des activités de recrutement au besoin, y compris des conversations avec des étudiants et des familles potentiels, des visites scolaires, des foires, des réunions de partenaires, des événements d'étudiants admis et des initiatives de production.
- Travailler en étroite collaboration avec le marketing et les communications pour s'assurer que les campagnes de recrutement, les pages d'accueil, les flux de courriels, le contenu social, les événements et la diffusion numérique correspondent aux priorités d'inscription et à l'identité particulière de Franklin.
Contacts
- Si vous souhaitez avoir une conversation confidentielle sur cette opportunité ou soumettre des candidatures, veuillez communiquer avec Laura Robinson ([email protected]) ou Drew Nichols ([email protected]).
- Pour postuler, veuillez envoyer les articles suivants par courriel à l'adresse suivante : [email protected] : 1) un curriculum vitæ détaillant l'expérience pertinente; 2) une lettre d'intérêt qui traite des domaines clés de cette description de travail et explique pourquoi Franklin Suisse est une prochaine étape convaincante, et 3) des coordonnées pour cinq références professionnelles.
- Pour être pris en considération, tous les documents de demande doivent être soumis par voie électronique d'ici le 14 octobre 2026.
- Toutes les demandes de renseignements, les nominations et les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité, et les candidats seront avisés avant de communiquer avec les références.
- La date de début prévue pour le VPEM est au plus tard en janvier 2027. *Veuillez noter qu'en raison de la réglementation suisse en matière de visas et de permis de travail, les demandes émanant de ressortissants suisses ou de l'UE recevront la priorité dans le processus d'évaluation.
- Franklin Suisse est un employeur de l'égalité des chances/action positive, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, le statut d'invalidité, le statut d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Web Franklin: https://www.fus.edu
Détails supplémentaires
- Favoriser une culture de sensibilisation, de responsabilité partagée, d'ouverture et de précision à l'échelle du campus. Recrutement, admissions et rendement
- Des voyages réguliers peuvent être requis, y compris des voyages de recrutement, des visites scolaires, des foires, des conférences, des réunions de partenaires et des contacts avec des étudiants, des familles, des conseillers, des agents, des anciens et des partenaires institutionnels en Suisse, en Europe, aux États-Unis et dans d'autres marchés pertinents. Aide financière et accessibilité
- Identifier les tendances positives et négatives en matière de rendement et proposer des plans d'action pratiques pour renforcer les résultats. Leadership et collaboration de l'équipe
- Représenter Franklin avec professionnalisme, chaleur, humilité et crédibilité dans des contextes internes et externes. Intendance du budget et des ressources
- Compétences clés pour les dirigeants de Franklin Pensée stratégique Exécution pratique Conduite et inspiration Connaissance de soi
- Prise de décisions éclairées par les données Communication interculturelle Service centré sur les étudiants
Notes et contenu original
- Favoriser une culture de sensibilisation, de responsabilité partagée, d'ouverture et de précision à l'échelle du campus.
- Recrutement, admissions et rendement
- Des voyages réguliers peuvent être requis, y compris des voyages de recrutement, des visites scolaires, des foires, des conférences, des réunions de partenaires et des contacts avec des étudiants, des familles, des conseillers, des agents, des anciens et des partenaires institutionnels en Suisse, en Europe, aux États-Unis et dans d'autres marchés pertinents.
- Aide financière et accessibilité
- Identifier les tendances positives et négatives en matière de rendement et proposer des plans d'action pratiques pour renforcer les résultats.
- Leadership et collaboration de l'équipe
- Représenter Franklin avec professionnalisme, chaleur, humilité et crédibilité dans des contextes internes et externes.
- Intendance du budget et des ressources
- Compétences clés pour les dirigeants de Franklin
- Pensée stratégique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Franklin University Switzerland pour ce poste ?
Franklin University Switzerland indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Sorengo. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Franklin University Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Franklin University Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Franklin University Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Franklin University Switzerland sur fus.edu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
