Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Aarau
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 53 jours
Description complète
Migros Aare vous prépare à gérer une succursale Migros de manière indépendante et réussie. La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à vous. En 12 à 18 mois, vous serez parfaitement préparé à votre futur rôle de leadership. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales du canton souhaité.
Manoir
- Gestion de l'agence orientée client
- Responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsable du leadership et du développement des managers de zone, des chefs de département et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Réalisation des objectifs de ventes et de coûts
- Assurer les processus définis
Accessoires
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle : dans le secteur de la grande distribution
- Formation de base ou continue complétée : dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le secteur alimentaire
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste de direction
- Un niveau de formation continue supérieur (de préférence spécialiste du commerce de détail, école hôtelière ou autre HFP)
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Aimer diriger et soutenir les employés
- Forte orientation client et apparence convaincante
- Engagement, résilience et flexibilité
- Hautes compétences sociales, esprit d'équipe et sociabilité
- Allemand (courant des affaires)
Cosa offriamo
- Formation et formation continue : promotion de la formation et de la formation continue liées à l'emploi
- Offres de loisirs et culturelles : Diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, Interhome et événements
- Accompagnement ciblé : Soutenir nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
- École-Club Migros : généreuse contribution financière aux cours auto-sélectionnés
- Offres de sport et de fitness: participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs fitness, bien-être et aquatiques Migros
- Prévoyance professionnelle : des prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés dans la troisième phase de la vie
- Points Cumulus : Multiples points Cumulus sur les produits alimentaires et non alimentaires
- Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Offres salariés : conditions préférentielles pour les assurances et mutuelles
- Mobilité : Participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite pour l'autopartage Mobility et droit à une réduction flotte.
- Avantages sociaux : Conditions d'emploi attractives avec de très bonnes prestations sociales
- Banque Migros : gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou réduction des taux d'intérêt sur les nouvelles hypothèques à taux fixe
- Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux frais des offres de garde externes
- Congé maternité / Congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
Contact Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 ## Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Taux d'occupation : 074%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 62'000 - 94'000 bruts par an pour ce poste à Aarau. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
