Job Coach Arbeitsintegration 80-100% — Kanton Aargau
- Lieu
- Suhr
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Des tâches passionnantes attendent
- Au nom des municipalités et des services sociaux, entre autres, ils fournissent un soutien responsable aux personnes sur la voie d'une intégration durable sur le marché du travail, maintiennent la coopération avec les clients et mènent des activités d'acquisition et de placement.
- Ils assument la responsabilité globale de la gestion des cas, créent une stratégie d'intégration individuelle avec les clients, établissent des objectifs clairs pour le marché du travail et surveillent en permanence leur efficacité.
- Ils font participer de manière proactive les compagnies d'assurance, les municipalités, les fournisseurs, les consultants en emploi et en carrière, etc. à la consultation, assurent un échange régulier et documentent toutes les conversations et décisions dans le système AVAM.
- Ils établissent les accords nécessaires et fournissent les rapports nécessaires.
- Ils appliquent systématiquement les instructions, règlements et procédures du SECO et participent activement à la prévention des abus.
Ce que vous apportez
- Vous apportez une formation professionnelle complète (EFZ) dans le secteur commercial-industriel, social ou commercial et avez terminé avec succès la formation en tant que spécialiste des RH ou spécialiste de l'assurance sociale avec un certificat professionnel fédéral.
- Ils bénéficient également d'une formation continue en matière d'insertion professionnelle et de plusieurs années d'expérience dans la gestion intégrée des cas et les conseils aux demandeurs d'emploi.
- Ils sont caractérisés par un haut niveau de compétence sociale et de communication et ont la capacité d'accompagner les clients empathiquement et orientés vers la solution.
- Ils connaissent le marché du travail et apportent avec eux la connaissance de l'assurance sociale dans l'UVIG et IVG.
Votre environnement de travail
Au Bureau des affaires économiques et du travail, nous appliquons les lois fédérales comme la Loi sur l'assurance-chômage (AVIG), la Loi sur les services d'emploi (AVG) et la Loi sur le travail (ArG). Les principales tâches consistent à superviser l'industrie et la protection de la santé et de la sécurité au travail, à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi et à verser des allocations de chômage aux bénéficiaires.
En savoir plus sur l'AWA Bureau des affaires économiques et du travail
Avantages
Travail flexible
- Temps partiel (presque) toujours possible
- Environ 3 jours de pont payés par an
- Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
- Travail flexible comme dans le bureau à domicile
Restez en bonne santé
- Gestion holistique de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
- Diverses activités sportives
Justement payé
- Égalité de rémunération pour un travail égal
- Don d'ancienneté après 15 ans
Aller de l'avant
- Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
- Participation aux coûts de la formation externe par accord
Justement sécurisé
- 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
- 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
- Nous couvrons environ 60% des contributions PK
- Pensum: 80 - 100%
- Emploi: indéfini
- Département : Bureau des affaires économiques et du travail
- Lieu de travail: Suhr
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton Aargau pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Suhr est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kanton Aargau. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton Aargau ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton Aargau pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton Aargau ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton Aargau sur jobs.ag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
