Gestionnaire de programme informatique (h/f/d) — Valora Group
- Lieu
- Muttenz
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Tâches que vous aimerez
Création d ' une compréhension commune des compétences requises en matière de ressources humaines en tant que base de leur utilisation ciblée, de leur harmonisation et de leur perfectionnement
Co-conception, gestion et élaboration continue de la feuille de route RH‐TI
- Tâches que vous aimerez
- Création d ' une compréhension commune des compétences requises en matière de ressources humaines en tant que base de leur utilisation ciblée, de leur harmonisation et de leur perfectionnement
- Responsabilité de la gestion et du contrôle du programme de TI des RH, y compris la planification, la coordination et la hiérarchisation de toutes les initiatives de TI et des sujets de transformation dans le domaine des ressources humaines
- La pensée analytique et structurée ainsi que l'initiative et la responsabilité sont vos propres
Responsabilités principales
- Responsabilité de la gestion et du contrôle du programme de TI des RH, y compris la planification, la coordination et la hiérarchisation de toutes les initiatives de TI et des sujets de transformation dans le domaine des ressources humaines
- La pensée analytique et structurée ainsi que l'initiative et la responsabilité sont vos propres
Processus de candidature
- Assurer et optimiser le fonctionnement opérationnel des applications RH, y compris la conformité et les exigences légales (y compris SoX)
- Les études terminées en informatique des affaires, en informatique ou en administration des affaires constituent une qualification comparable
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion de programmes complexes de TI, de portefeuilles de projets ou d'initiatives de transformation, idéalement dans un environnement lié aux RH ou au SAP
- Une bonne compréhension des principes d'architecture informatique, en particulier des paysages d'application intégrés, des architectures cibles, des interfaces et des solutions cloud et SaaS
- Capacité d'analyser des relations ou des processus complexes et de mettre en oeuvre un potentiel d'optimisation afin d'agir comme partenaire d'évaluation compétent pour les ministères
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, apporter de nouvelles impulsions et convaincre avec une communication claire, des compétences de leadership, des compétences organisationnelles et de prise de décision.
- Forte force de communication et de coordination ainsi qu'une approche sûre et progressive de la gestion et des intervenants internes Esprit agile et curiosité
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture Avantages que nous vous offrons
Détails supplémentaires
- Forte force de communication et de coordination ainsi qu'une approche sûre et progressive de la gestion et des intervenants internes Esprit agile et curiosité
- Conditions d'emploi attrayantes avec fonds de pension propre et trois plans d'épargne flexibles sélectionnables Possibilité de travailler à domicile
Notes et contenu original
- Forte force de communication et de coordination ainsi qu'une approche sûre et progressive de la gestion et des intervenants internes
- Esprit agile et curiosité
- Conditions d'emploi attrayantes avec fonds de pension propre et trois plans d'épargne flexibles sélectionnables
- Possibilité de travailler à domicile
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Valora Group pour ce poste ?
Valora Group indique CHF 99 500 - 169 500 bruts par an pour ce poste à Muttenz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Valora Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Valora Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Valora Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Valora Group sur career.valora.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
