Geschäftsführer/-in 100% — Senevita
- Lieu
- Spreitenbach
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
- Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Niveau élevé d'indépendance et de responsabilité
Responsabilités principales
- Niveau élevé d'indépendance et de responsabilité
Contacts
- Alors nous sommes heureux de vous aider: Monic Bamberg Directeur Général +41 56 417 66 70 Tâche
- Vous êtes responsable de la gestion d'une entreprise avec environ 180 employés, qui s'occupent d'une qualité de vie élevée de nos résidents (140 places de soins)
- Grâce à la bonne coopération avec le siège, vous atteignez vos objectifs avec jeu Exigences
- Vous avez terminé la formation en gestion d'établissement ou une formation comparable et qualifiée avec des connaissances en affaires
- Vous ne perdez pas votre sens de l'humour même dans la vie quotidienne stricte et le rôle d'hôte est adapté à votre corps Nous offrons
- Formation étendue et gratuite sur le campus de Senevita et à l'Académie de Senevita, qui inspire le développement continu
Détails supplémentaires
- Janvier 2027 ou par accord un directeur général à Senevita Lindenbaum 100%
- Grâce à la bonne coopération avec le siège, vous atteignez vos objectifs avec jeu Ce que tu te distingues avec
- Contrat de cadre avec des arrangements de vacances généreux (au moins 6 semaines, à partir de 50 ans 7 semaines et à partir de 60 ans 8 semaines) Appui et appui des bureaux du siège
- Alors nous sommes heureux de vous aider: Monic Bamberg Directeur Général +41 56 417 66 70
Notes et contenu original
- Vos tâches
- Grâce à la bonne coopération avec le siège, vous atteignez vos objectifs avec jeu
- Ce que tu te distingues avec
- Contrat de cadre avec des arrangements de vacances généreux (au moins 6 semaines, à partir de 50 ans 7 semaines et à partir de 60 ans 8 semaines)
- Appui et appui des bureaux du siège
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 68'500 - 104'000 bruts par an pour ce poste à Spreitenbach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
