Fachspezialist:in Ressources Humaines-Prozesse & Systemeinführung (befristet bis Ende 2027) — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Canton de Zurich Direction de la justice et des affaires intérieures Spécialiste de l'application des lois et de la réintégration des ressources humaines : dans les processus de RH et la mise en œuvre des systèmes (temporaire jusqu'à la fin de 2027) 80 - 100% Avec environ 1 400 employés, JuWe est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la réalisation de différents types de détention.
Nos employés d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des délinquants et travaillent efficacement et progressivement pour une société sûre et juste.
Le service des ressources humaines fait partie de l'administration.
Les quelque 25 employés conçoivent et sont responsables de toutes les tâches de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement, la consultation et le perfectionnement des employés de JuWe jusqu'au droit du personnel et aux services administratifs, au contrôle des RH et à la gestion stratégique du personnel.
En raison de l'introduction d'une nouvelle solution SAP complète en 2027 (Project Aurora ), nous recherchons une personne dédiée pour soutenir notre équipe pendant la transition.
Ceci vous attend
- Vous vous familiariserez avec les processus et processus existants et comprendrez ce qui change avec l'introduction de la solution HXM pour les employés et les gestionnaires, mais aussi chez RH
- Vous aiderez à mettre en pratique des processus nouveaux ou adaptés et à documenter les processus et responsabilités associés
- Vous créez des instructions de travail compréhensibles, des descriptions de processus, des listes de contrôle, des FAQ et du matériel de formation
- Vous préparez des séances de formation et de brèves séances d'introduction, vous aidez les utilisateurs dans la transition autour de nouveaux processus et processus
- Vous répondez aux questions et aux défis des opérations quotidiennes, les structurez et soutenez la clarification avec les organismes responsables.
- Vous soutenez également l'équipe des Services des RH pendant la phase de mise en oeuvre et de stabilisation des opérations quotidiennes.
Toi avec
- Vous avez suivi une formation de base, par exemple dans le secteur commercial, en informatique ou dans un domaine professionnel comparable.
- Idéalement complété par une formation complémentaire à la gestion des processus, à l'analyse des affaires, à la gestion de projets, à la numérisation ou à un domaine comparable
- Idéalement, vous avez déjà participé à une introduction système ou à un projet de transformation.
La connaissance du SAP ou des systèmes de RH comparables est un avantage
- Vous apportez une forte compréhension du processus et une appréhension rapide et pouvez rapidement vous familiariser avec de nouveaux processus et systèmes.
- Vous aiderez à mettre en pratique des processus nouveaux ou adaptés et à documenter les processus et responsabilités associés
Responsabilités principales
- Vous aiderez à mettre en pratique des processus nouveaux ou adaptés et à documenter les processus et responsabilités associés
Processus de candidature
- Canton de Zurich Direction de la justice et des affaires intérieures Spécialiste de l'application des lois et de la réintégration des ressources humaines : dans les processus de RH et la mise en œuvre des systèmes (temporaire jusqu'à la fin de 2027) 80
- 100% Avec environ 1 400 employés, JuWe est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la réalisation de différents types de détention.
- Nos employés d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des délinquants et travaillent efficacement et progressivement pour une société sûre et juste.
- Le service des ressources humaines fait partie de l'administration.
- Les quelque 25 employés conçoivent et sont responsables de toutes les tâches de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement, la consultation et le perfectionnement des employés de JuWe jusqu'au droit du personnel et aux services administratifs, au contrôle des RH et à la gestion stratégique du personnel.
- En raison de l'introduction d'une nouvelle solution SAP complète en 2027 (Project Aurora ), nous recherchons une personne dédiée pour soutenir notre équipe pendant la transition. Ceci vous attend :
- Vous vous familiariserez avec les processus et processus existants et comprendrez ce qui change avec l'introduction de la solution HXM pour les employés et les gestionnaires, mais aussi chez RH
- Vous créez des instructions de travail compréhensibles, des descriptions de processus, des listes de contrôle, des FAQ et du matériel de formation
Contacts
- Questions sur le processus de recrutement répondu Recrutement et évaluation d'équipe au 043 258 50 24.
- JuWe utilise une évaluation en ligne dans le cadre du processus de demande.
- Pour plus d'informations sur notre processus de recrutement et d'emploi chez JuNous pouvons trouver sous Travailler au canton de JuWe de Zurich (zh.ch). Pensum: 80-100 %
Détails supplémentaires
- En raison de l'introduction d'une nouvelle solution SAP complète en 2027 (Project Aurora ), nous recherchons une personne dédiée pour soutenir notre équipe pendant la transition.
- Vous soutenez également l'équipe des Services des RH pendant la phase de mise en oeuvre et de stabilisation des opérations quotidiennes.
- Pour plus d'informations sur notre processus de recrutement et d'emploi chez JuNous pouvons trouver sous Travailler au canton de JuWe de Zurich (zh.ch).
Notes et contenu original
- Ceci vous attend :
- Pensum: 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
Kantonale Verwaltung Zürich indique CHF 73'500 - 111'500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
