Développeur senior* en DWH et BI — Denner AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes à la recherche d'un développeur expérimenté pour notre équipe « DWH et BI pour aider à construire un nouvel entrepôt de données.
Avec les départements spécialisés, vous façonnez l'avenir de Denner et travaillez dans une équipe dynamique et motivée.
- Nous sommes à la recherche d'un développeur expérimenté pour notre équipe « DWH et BI pour aider à construire un nouvel entrepôt de données.
- Avec les départements spécialisés, vous façonnez l'avenir de Denner et travaillez dans une équipe dynamique et motivée.
- Construire un nouveau DWH de détail basé sur une pile technologique moderne (Azure, Fabric) et façonner activement l'architecture de données
- Mettre l ' accent sur la constitution de l ' équipe de base et travailler en étroite collaboration avec d ' autres équipes sur l ' intégration des données et les rapports
Responsabilités principales
- Construire un nouveau DWH de détail basé sur une pile technologique moderne (Azure, Fabric) et façonner activement l'architecture de données
- Mettre l ' accent sur la constitution de l ' équipe de base et travailler en étroite collaboration avec d ' autres équipes sur l ' intégration des données et les rapports
- Vous coachez et promeutz une culture axée sur les données et développez nos processus et compétences
- Vous élargissez les possibilités d'analyse et obtenez de nouvelles idées grâce à une base de données propre et des approches innovantes
- Intégration de technologies tournées vers l'avenir et d'impulsions stratégiques pour le développement de l'entrepôt de données Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de DWH et BI sur la base de produits Microsoft (Azure & PowerBI)
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): dans le domaine de l'informatique ou formation équivalente
- Expérience en Data Warehouse (DWH) et Business Intelligence (BI), idéalement en mettant l'accent sur la vente au détail
- Expérience dans la conception et l'alignement d'une solution DWH/BI, y compris la collaboration avec Data Science/AI
- Expérience des meilleures pratiques DevOps en matière de développement et d'exploitation, idéalement pour les plateformes de données
Contacts
- Demande et contact Michael Schüpbach Partenaire d'affaires RH LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
Détails supplémentaires
- Intégration de technologies tournées vers l'avenir et d'impulsions stratégiques pour le développement de l'entrepôt de données
- Expérience en automatisation des processus, axée sur l'évolutivité, la stabilité et l'efficacité dans le cloud Anglais (bonne connaissance)
- Demande et contact Michael Schüpbach Partenaire d'affaires RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 498 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 498 %
- Expérience en automatisation des processus, axée sur l'évolutivité, la stabilité et l'efficacité dans le cloud
- Allemand (débit)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 498 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Denner AG pour ce poste ?
Denner AG indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Denner AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
