Co-équipe Leadership Care — Spitex Suhrental Plus
- Lieu
- Muhen
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Votre engagement compte – Rejoignez notre équipe
Restez calme, fixez des priorités, prenez des décisions et trouvez des solutions avec l'équipe.
Immédiatement ou par accord, nous vous recherchons comme notre nouveau Co-équipe Leadership Care
- Votre engagement compte – Rejoignez notre équipe
- Restez calme, fixez des priorités, prenez des décisions et trouvez des solutions avec l'équipe.
- Vous partagez vos responsabilités, utilisez vos différents points forts et soyez des partenaires d'entraide. Ce qui vous attend
- Un état d'esprit connecté avec une volonté de prendre des responsabilités
Responsabilités principales
- Vous partagez vos responsabilités, utilisez vos différents points forts et soyez des partenaires d'entraide. Ce qui vous attend
- Un état d'esprit connecté avec une volonté de prendre des responsabilités
Contacts
- Nous nous réjouissons de votre application significative à [email protected].
- Vous avez des questions ?
- Mme Petra Glur, spécialiste des RH, est heureuse de répondre au téléphone 062 737 92 92
- De plus amples renseignements sur Spitex Suhrental Plus et nos avantages sont disponibles à l'adresse http://www.spitex-splus.ch
- Écrivez des histoires avec nous qui changent les vies – jour après jour.
Détails supplémentaires
- Immédiatement ou par accord, nous vous recherchons comme notre nouveau Co-équipe Leadership Care
- Vous partagez vos responsabilités, utilisez vos différents points forts et soyez des partenaires d'entraide. Ce qui vous attend
Notes et contenu original
- Immédiatement ou par accord, nous vous recherchons comme notre nouveau
- Co-équipe Leadership Care
- Vous partagez vos responsabilités, utilisez vos différents points forts et soyez des partenaires d'entraide.
- Ce qui vous attend
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitex Suhrental Plus pour ce poste ?
Spitex Suhrental Plus indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Muhen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitex Suhrental Plus ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitex Suhrental Plus pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitex Suhrental Plus ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitex Suhrental Plus sur spitexjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
