Chef du département Production technologique — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Schafisheim
- Contrat
- Temporaire
- Publié
Description complète
Chef de département : Production technologique
Coop Genossenschaft — Schafisheim, AG, Svizzera
- Ouverture d'emploi: par accord
- Domaine d'expertise : Production / Technologie
- Lieu de travail: Coop, Rupperswilerstrasse 2, 5503 Schafisheim
- Pensum: 100%
Tâche
- Vous prendrez en charge le personnel et la gestion technique du département Production Technique avec environ 42 employés à deux niveaux de gestion.
- Avec vos chefs d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement technique de nos usines de production en 4 équipes.
- Vous êtes responsable de la planification et de la mise en oeuvre de l'entretien préventif, en étroite collaboration avec les planificateurs de la planification et de l'entretien de la production.
- Vous êtes responsable de la planification, de la gestion et du respect du budget départemental de plus de CHF 6 millions.
- La promotion et le perfectionnement de vos employés et de vos gestionnaires sont une préoccupation importante pour vous.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la production, les services internes, les fournisseurs externes et les fabricants d'usines.
- Lors de l'achat et de la mise en service de nouvelles installations de production, vous apportez votre expertise technique et accompagnez les projets correspondants.
- Vous développerez en permanence les processus et les structures existants et mettre en œuvre des mesures d'amélioration selon les principes de la gestion Lean et des MPT.
Exigences
- Vous avez une formation technique de base ainsi qu'un enseignement supérieur, par exemple comme technicien HF, ingénieur FH ou une qualification comparable.
- Vous apportez plusieurs années d'expérience en maintenance industrielle ou en technologie de production, idéalement dans un environnement de production automatisé.
- Vous avez déjà acquis une expérience en leadership et vous comprenez comment promouvoir et développer les employés et les dirigeants.
- Vous avez une bonne compréhension des installations techniques, des processus de maintenance et des contextes opérationnels.
- Vous travaillez de manière structurée, réfléchissez de manière orientée vers la solution et gardez un aperçu même dans des situations exigeantes.
- Vous êtes une personnalité communicative et fiable qui aime prendre des responsabilités et valoriser une bonne coopération.
Ce que nous offrons
- Avantages: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché
- Conditions d'emploi: conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
Votre personne à contacter
Tobias Widmer Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps plein Sede: Schafisheim
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62'000 - 94'000 bruts par an pour ce poste à Schafisheim. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
