Rapport marché du travail · Tessin · 14/09/2026 – 20/09/2026
Marché du travail au Tessin — semaine 38 2026
Mis à jour le 2026-10-18
Snapshot hebdomadaire Tessin : 3667 nouvelles offres réparties sur 858 employeurs actifs.
Top 5 rôles par volume
Top 5 employeurs
- #1 · Coop Genossenschaft337 nouvelles offres
- #2 · Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)142 nouvelles offres
#3 · Swiss Armed Forces (VTG)128 nouvelles offres
#4 · Swiss Life115 nouvelles offres- #5 · Hôpital du Jura (H-JU)104 nouvelles offres
Répartition par ville
- Lugano 19 · 36.5%
- Bellinzona 16 · 30.8%
- Locarno 8 · 15.4%
- Mendrisio 6 · 11.5%
- Chiasso 3 · 5.8%
Tendance des 12 dernières semaines
Ce que semaine S38/2026 signifie pour un frontalier italien
Au cours de la semaine S38/2026, le marché de l'emploi tessinois a publié 3667 nouvelles offres et 5350 fermetures, avec un solde net de -1683 postes et 858 employeurs actifs publiant au moins une annonce. Le flux net en contraction indique comment la demande évolue : une semaine en expansion favorise les candidatures spontanées vers les employeurs sectoriels connus, une semaine en contraction rend plus stratégique le ciblage des top employeurs de la répartition et des rôles à delta positif. La médiane salariale des nouvelles offres est de 73 000 CHF brut annuel — comparez toujours le brut suisse au net italien équivalent avant d'évaluer une offre.
Pour un frontalier envisageant le saut vers le Tessin, ces métriques doivent être lues avec la courbe CHF/EUR et les coûts du trajet. À brut équivalent, le net tessinois est 25-45 % supérieur au net italien pour le même poste, mais une variation de 5 centimes du taux de change déplace le net en EUR d'environ 5-7 %. Les semaines à flux net positif sont historiquement ceux où les employeurs tessinois acceptent plus volontiers un entretien exploratoire issu d'une candidature spontanée : le pipeline d'entretiens se vide plus vite et les postes « fantômes » (non publiés mais latents) s'ouvrent plus fréquemment.
Pour lire correctement semaine S38/2026, croisez le solde net (-1683) avec la répartition par secteur ci-dessous : 858 employeurs actifs ne correspondent pas à 858 rôles au-dessus de la médiane salariale, car les secteurs qui portent réellement la médiane (mécanique, santé aiguë, banque et assurance) ont moins d'ouvertures mais une rémunération plus solide que les rôles administratifs débutants et les contrats à durée déterminée du commerce. Sur fenêtre hebdomadaire le signal le plus fiable pour un frontalier est la convergence de trois indicateurs — flux net, médiane et nombre de top employeurs récurrents — sur 4-6 semaines : un instantané unique indique la direction, la convergence certifie la tendance et sépare le bruit saisonnier de la trajectoire structurelle du canton.
Méthodologie
Les données proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs tessinois, aux bulletins cantonaux et aux agrégateurs publics. Chaque nuit nous actualisons le snapshot des offres actives et calculons le delta par rapport au jour précédent. Le rapport hebdomadaire agrège les deltas du lundi au dimanche (semaine ISO). Les salaires médians, lorsqu'ils sont disponibles, sont calculés sur les champs baseSalary des offres qui exposent une fourchette au format schema.org MonetaryAmount.
Questions fréquentes
À quelle fréquence le rapport est-il mis à jour ?
Le rapport hebdomadaire est généré chaque semaine à la clôture de la semaine ISO (dimanche) ; la page hub est régénérée à chaque publication de nouvelles données.
D'où proviennent les données ?
Nos crawlers suivent les portails d'entreprise, les plateformes ATS (Workable, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Umantis, etc.), les bulletins du canton du Tessin, les agrégateurs publics et les sites institutionnels. La pipeline agrège, dédoublonne et normalise les villes et rôles par langue.
Comment télécharger les données brutes ?
Le JSON-LD Dataset intégré à chaque rapport rend la page lisible par les moteurs en tant que source structurée. Pour des demandes d'export plus approfondies, contactez l'équipe via le formulaire de contact.
Entre le 14/09/2026 et le 20/09/2026, 3667 nouvelles offres sont apparues au Tessin, 5350 ont été retirées et 858 employeurs ont publié au moins une annonce. Le total des postes actifs a clôturé la semaine à 26979 (-1869 par rapport au lundi).
En termes de dynamique, le Tessin a produit en moyenne 524 nouvelles annonces par jour. L'employeur le plus actif a été Coop Genossenschaft avec 337 nouveaux postes, suivi de Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) et Swiss Armed Forces (VTG). Les rôles les plus demandés relèvent de la santé, de la production, du commerce et des services — cohérent avec la structure économique tessinoise, où EOC, la grande distribution et le secteur industriel représentent l'essentiel de la demande. Lugano et Bellinzona dominent le classement géographique des nouvelles offres, tandis que Mendrisio et Locarno conservent un rôle significatif grâce au pôle pharmaceutique du Mendrisiotto et au tourisme du Locarnese. À lire comme un instantané : les offres peuvent se fermer rapidement et la liste des meilleurs employeurs varie d'une semaine à l'autre, donc les frontaliers en recherche d'opportunités ont intérêt à revenir sur les hubs par ville et par secteur les jours ouvrables.
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