Rapport marché du travail · Tessin · 01/05/2026 – 31/05/2026
Marché du travail au Tessin — Mai 2026
Mis à jour le 2026-06-05
Snapshot mensuel Tessin : 11772 nouvelles offres réparties sur 549 employeurs actifs.
Top 5 rôles par volume
Top 5 employeurs
Répartition par ville
- Bellinzona 242 · 38.0%
- Lugano 210 · 33.0%
- Mendrisio 90 · 14.1%
- Locarno 82 · 12.9%
- Chiasso 13 · 2.0%
Tendance des 12 dernières semaines
Ce que Mai 2026 signifie pour un frontalier italien
Au cours de la Mai 2026, le marché de l'emploi tessinois a publié 11772 nouvelles offres et 7967 fermetures, avec un solde net de +3805 postes et 549 employeurs actifs publiant au moins une annonce. Le flux net en expansion indique comment la demande évolue : une semaine en expansion favorise les candidatures spontanées vers les employeurs sectoriels connus, une semaine en contraction rend plus stratégique le ciblage des top employeurs de la répartition et des rôles à delta positif. La médiane salariale des nouvelles offres est de 62 250 CHF brut annuel — comparez toujours le brut suisse au net italien équivalent avant d'évaluer une offre.
Pour un frontalier envisageant le saut vers le Tessin, ces métriques doivent être lues avec la courbe CHF/EUR et les coûts du trajet. À brut équivalent, le net tessinois est 25-45 % supérieur au net italien pour le même poste, mais une variation de 5 centimes du taux de change déplace le net en EUR d'environ 5-7 %. Les mois à flux net positif sont historiquement ceux où les employeurs tessinois acceptent plus volontiers un entretien exploratoire issu d'une candidature spontanée : le pipeline d'entretiens se vide plus vite et les postes « fantômes » (non publiés mais latents) s'ouvrent plus fréquemment.
Pour lire correctement Mai 2026, croisez le solde net (+3805) avec la répartition par secteur ci-dessous : 549 employeurs actifs ne correspondent pas à 549 rôles au-dessus de la médiane salariale, car les secteurs qui portent réellement la médiane (mécanique, santé aiguë, banque et assurance) ont moins d'ouvertures mais une rémunération plus solide que les rôles administratifs débutants et les contrats à durée déterminée du commerce. Sur fenêtre mensuelle le signal le plus fiable pour un frontalier est la convergence de trois indicateurs — flux net, médiane et nombre de top employeurs récurrents — sur 4-6 mois : un instantané unique indique la direction, la convergence certifie la tendance et sépare le bruit saisonnier de la trajectoire structurelle du canton.
Méthodologie
Les données proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs tessinois, aux bulletins cantonaux et aux agrégateurs publics. Chaque nuit nous actualisons le snapshot des offres actives et calculons le delta par rapport au jour précédent. Le rapport hebdomadaire agrège les deltas du lundi au dimanche (semaine ISO). Les salaires médians, lorsqu'ils sont disponibles, sont calculés sur les champs baseSalary des offres qui exposent une fourchette au format schema.org MonetaryAmount.
Questions fréquentes
À quelle fréquence le rapport est-il mis à jour ?
Le rapport hebdomadaire est généré chaque semaine à la clôture de la semaine ISO (dimanche) ; la page hub est régénérée à chaque publication de nouvelles données.
D'où proviennent les données ?
Nos crawlers suivent les portails d'entreprise, les plateformes ATS (Workable, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Umantis, etc.), les bulletins du canton du Tessin, les agrégateurs publics et les sites institutionnels. La pipeline agrège, dédoublonne et normalise les villes et rôles par langue.
Comment télécharger les données brutes ?
Le JSON-LD Dataset intégré à chaque rapport rend la page lisible par les moteurs en tant que source structurée. Pour des demandes d'export plus approfondies, contactez l'équipe via le formulaire de contact.
Durant le mois de référence (01/05/2026 – 31/05/2026), 11772 nouvelles offres sont apparues au Tessin, 7967 ont été fermées et 549 employeurs ont publié au moins une annonce. Les offres actives ont clôturé le mois à 6275 postes.
La vue mensuelle agrège les rapports hebdomadaires pour offrir une lecture plus stable du marché. Moyenne quotidienne de nouvelles annonces : 392. Les trois employeurs les plus actifs ont été EOC – Ente Ospedaliero Cantonale (531), Luzerner Kantonsspital (LUKS) (490), Tertianum (419). Les rôles les plus demandés se concentrent dans les secteurs qui tirent historiquement la demande tessinoise : soins, industrie manufacturière, commerce de détail, administration publique. Pour les frontaliers italiens qui envisagent un déménagement ou un changement d'entreprise, le chiffre mensuel permet de voir si la demande augmente ou ralentit par rapport au mois précédent, et d'identifier des fenêtres favorables pour candidater. Le rapport repose sur les mêmes données qui alimentent notre job board, mises à jour plusieurs fois par jour par plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs du canton.
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