Quand l'accord de construction et ses modifications entrent-ils en vigueur ?

L'accord a été signé en mai 2026 et est déjà en vigueur pour une durée de six ans (jusqu'en mai 2032). Les échéances principales : à partir du 1er janvier 2027, l'indemnité de chantier passe à 6,5 CHF (précédemment 4 CHF) ; à partir de 2028, elle passe à 9 CHF ; à partir de 2029, la garantie du pouvoir d'achat des salaires réels entre en vigueur.

De combien augmente l'indemnité de chantier et qu'est-ce que cela signifie en termes de gains annuels ?

L'indemnité de chantier passe de 4 CHF par jour à 6,5 CHF dès janvier 2027 (+62,5%), puis passe à 9 CHF en 2028. Pour un travailleur travaillant 250 jours par an, l'augmentation est d'environ 625 CHF bruts en 2027, plus 625 CHF bruts en 2028, soit une augmentation totale de 1 250 CHF par rapport au niveau précédent.

Le temps de trajet pour atteindre le chantier est-il également rémunéré pour les frontaliers ?

Oui, intégralement. À partir du nouvel accord, le temps de trajet est enregistré dès la première minute sans franchise. Auparavant, une franchise de 30 minutes non rémunérée était prévue ; avec l'accord de mai 2026, toutes les minutes de déplacement vers le chantier sont compensées.

Quelles ont été les revendications qui ont conduit à cet accord ?

Les travailleurs ont principalement demandé des journées de travail plus courtes et le maintien du pouvoir d'achat. Plus de 10'000 travailleurs ont participé à la manifestation du 17 mai 2025. Après des mois de négociations tendues et de grèves entamées le 20 octobre 2025, l'accord a accueilli ces demandes avec raccourcissement des journées, augmentations d'indemnités, enregistrement intégral du temps de déplacement et ajustement automatique des salaires.

Qui veille à ce que l'accord soit correctement appliqué ?

L'OCST (Organisation Chrétienne du Syndicat des Travailleurs) a déclaré en juin 2026 qu'elle était intransigeante et constante dans la vérification du respect des conditions de travail au cours des six prochaines années. Si votre entreprise n'applique pas l'accord correctement, vous pouvez contacter l'OCST pour des vérifications et des recours.

Construction Tessin : accord pour 6 ans (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 22 août 2026

Chantier de construction au Tessin avec ouvriers et échafaudages au coucher du soleil

L'indemnité de chantier passe à 6,5 CHF à partir de janvier 2027, puis 9 CHF en 2028. Salaires minimums adaptés à la vie et temps de voyage intégralement rémunéré. Accord OCST signé en mai 2026.

Contexte

En bref

Convention collective de construction Tessin signée en mai 2026, valable 6 ans
Indemnité chantier augmentée de 4 à 6,5 CHF (janvier 2027), puis 9 CHF (2028)
Temps de trajet enregistré à partir de la première minute : franchise de 30 minutes supprimée
Salaires minimums ajustés automatiquement à la taille

Faits clés

Chose : Renouvellement de la convention collective nationale et cantonale dans le secteur de la construction
Quand : Manifestation du 17 mai 2025 ; grèves à partir du 20 octobre 2025 ; accord de mai 2026
Où : Tessin (accord cantonal), Zurich, Lausanne, Bellinzone (premier jour de grève)
Qui : OCST (Organisation Chrétienne Syndicat des Travailleurs), entrepreneurs constructeurs, 10'000+ travailleurs
Durée : 6 ans (mai 2026 – mai 2032)
Augmentations : Indemnités chantier +62,5 % (de 4 à 6,5 CHF en 2027)
Pouvoir d'achat : Garanti à partir de 2029 avec augmentations automatiques des salaires
Secteur : 80'000 travailleurs dans le secteur de la construction suisse

Le lundi 17 mai 2025, plus de 10'000 travailleurs de la construction sont descendus dans la rue à Zurich et à Lausanne pour inaugurer les négociations sur le renouvellement du contrat national. Les revendications étaient explicites : des journées de travail plus courtes et le maintien du pouvoir d'achat contre l'inflation.

Dans les mois qui ont suivi, une dizaine de rencontres très tendues avec les entrepreneurs constructeurs ont caractérisé la négociation. En octobre, l'escalade : le 20 octobre, les grèves commencent sur tout le territoire suisse, avec le premier jour à Bellinzone. À la mi-décembre, un projet d'accord émerge, approuvé

Details pratiques

Le lien avec le marché du travail frontalier

Le secteur de la construction est l'un des principaux employeurs du canton du Tessin et emploie une proportion importante de frontaliers italiens qui franchissent chaque jour les points de passage tessinois pour se rendre sur les chantiers. L'accord signé en mai 2026 concerne donc directement les conditions économiques et contractuelles de dizaines de milliers de travailleurs, dont beaucoup vivent dans les provinces de Côme, Varèse, Novare et Verbano-Cusio-Ossola.

L'augmentation de l'indemnité de chantier représente le bénéfice le plus immédiat et le plus mesurable. Un frontalier travaillant 250 jours par an (estimation prudente pour un contrat à temps plein avec congés) verrait l'indemnité passer de 1 000 CHF par an (4 CHF × 250 jours) à 1 625 CHF à partir de janvier 2027 (6,5 CHF × 250 jours), soit une augmentation de 625 CHF nets par an. En 2028, le montant brut s'élèvera encore à 2 250 CHF par an (9 CHF × 250 jours), soit un avantage supplémentaire de 625 CHF, soit une augmentation totale de 1 250 CHF par rapport au niveau précédent.

Enregistrement du temps de voyage : impact direct sur les navetteurs

L'enregistrement intégral du temps de trajet dès la première minute est un changement particulièrement important pour les frontaliers, dont les temps de trajet sont généralement plus longs que pour les résidents suisses. Ceux qui résident dans la province de Côme, Varèse ou dans les zones frontalières ont des trajets de 30 à 60 minutes pour rejoindre les chantiers tessinois. Avec l'ancienne franchise de 30 minutes non

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Points cles

Échéances clés et application des modifications

La convention collective tessinoise entre en vigueur immédiatement, avec des avantages déjà applicables lorsque spécifié. Voici les échéances concernant les travailleurs du bâtiment au Tessin :

1er janvier 2027 : L'indemnité de chantier passe à 6,50 CHF par jour travaillé. Les employeurs ont l'obligation légale d'appliquer cette modification sur le bulletin de salaire de tous les employés, frontaliers inclus.

2028 : Nouvelle augmentation de l'indemnité à 9 CHF par jour. Cette modification est également contraignante pour toutes les entreprises de construction.

2029 : Le mécanisme de garantie du pouvoir d'achat des salaires réels entre en vigueur. Les augmentations salariales devront être calculées selon le mécanisme convenu, qui protège les salaires de l'érosion inflationniste.

Mai 2032 : La convention expire ; les négociations pour le renouvellement suivant devront commencer vers février 2032.

Vérifier l'application correcte sur le bulletin de salaire

Si vous travaillez dans le bâtiment au Tessin en tant que frontalier, il est important de vérifier que votre entreprise applique correctement les termes de la convention. Chaque mois, contrôlez que :

L'indemnité de chantier soit correcte (6,50 CHF dès janvier 2027, 9 CHF dès 2028)
Le temps de trajet soit enregistré intégralement sans franchise
Les augmentations de salaire de base respectent les minima convenus
Dès 2029, les augmentations salariales maintiennent le pouvoir d'achat selon le mécanisme établi

…

Questions fréquentes

Quand l'accord de construction et ses modifications entrent-ils en vigueur ?: L'accord a été signé en mai 2026 et est déjà en vigueur pour une durée de six ans (jusqu'en mai 2032). Les échéances principales : à partir du 1er janvier 2027, l'indemnité de chantier passe à 6,5 CHF (précédemment 4 CHF) ; à partir de 2028, elle passe à 9 CHF ; à partir de 2029, la garantie du pouvoir d'achat des salaires réels entre en vigueur.
De combien augmente l'indemnité de chantier et qu'est-ce que cela signifie en termes de gains annuels ?: L'indemnité de chantier passe de 4 CHF par jour à 6,5 CHF dès janvier 2027 (+62,5%), puis passe à 9 CHF en 2028. Pour un travailleur travaillant 250 jours par an, l'augmentation est d'environ 625 CHF bruts en 2027, plus 625 CHF bruts en 2028, soit une augmentation totale de 1 250 CHF par rapport au niveau précédent.
Le temps de trajet pour atteindre le chantier est-il également rémunéré pour les frontaliers ?: Oui, intégralement. À partir du nouvel accord, le temps de trajet est enregistré dès la première minute sans franchise. Auparavant, une franchise de 30 minutes non rémunérée était prévue ; avec l'accord de mai 2026, toutes les minutes de déplacement vers le chantier sont compensées.
Quelles ont été les revendications qui ont conduit à cet accord ?: Les travailleurs ont principalement demandé des journées de travail plus courtes et le maintien du pouvoir d'achat. Plus de 10'000 travailleurs ont participé à la manifestation du 17 mai 2025. Après des mois de négociations tendues et de grèves entamées le 20 octobre 2025, l'accord a accueilli ces demandes avec raccourcissement des journées, augmentations d'indemnités, enregistrement intégral du temps de déplacement et ajustement automatique des salaires.
Qui veille à ce que l'accord soit correctement appliqué ?: L'OCST (Organisation Chrétienne du Syndicat des Travailleurs) a déclaré en juin 2026 qu'elle était intransigeante et constante dans la vérification du respect des conditions de travail au cours des six prochaines années. Si votre entreprise n'applique pas l'accord correctement, vous pouvez contacter l'OCST pour des vérifications et des recours.